职工大会制度实施办法根据《工会法》和职工参与民主管理的有关规定，结合本单位的实际情况，特制订本实施办法。第一章总则一、为发扬职工的主人翁责任感，保障职工的民主权利，本单位决定建立职工大会制度。二、职工大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工参与单位管理的民主管理机构。三、职工大会遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、单位、职工三者利益关系，协调单位内部矛盾，同心同德，共谋发展。四、职工大会的组织原则是民主集中制。第二章职工大会职权职工大会根据国家政策、法律法规和有关要求，行使下列职权：一、听取单位主要领导工作报告；二、审议通过单位规章制度；三、审议通过单位集体合同、工资协议；四、评议单位行政中层管理人员；五、审议或决定其他法律法规规定的事项。第三章职工的权利和义务一、职工的权利1、有选举权、被选举权和表决权。2、有权监督职工大会决议的贯彻执行和提案的落实。3、因参加职工大会工作的活动而占用工作时间，有享受正常出勤的权利。4、有权评议和监督单位中层管理人员。5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。二、职工的义务1、模范遵守国家的政策、法规和本单位的规章制度，积极做好本职工作。2、带头宣传、贯彻职工大会的决议决定，积极参与单位民主管理。3、密切联系群众，如实反映情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、努力学习，不断提高政治觉悟、业务技术水平和管理能力。5、支持行政行使职权，共谋发展。第四章组织制度一、职工大会每年召开一次至二次（必要时可提前或延期），每次会议要有三分之二以上的职工出席。如有重大事项要三分之一的职工提议，可以召开临时会议。二、实行职工大会与工会会员代表大会两会合一，职工即为工会会员，工会会员大会的议程按《中国工会章程》规定列入职工大会一起进行。第五章工作机构工会是职工大会的工作机构，具体职责如下：一、教育职工增强主人翁责任感，积极参加民主管理；二、做好职工大会筹备工作；三、根据职工大会职权、经营管理重点和职工的要求，提出会议方案及大会议程的建议；四、征集职工提案；五、起草民主管理有关材料和决议；六、传达贯彻职工大会决议，发动职工努力实现；七、办理职工大会交办的其他事项；八、保护职工群众的民主权利，受理职工的申诉，支持职工的正当要求，在职工因行使职权而遭受打击报复时，要坚决支持职工，维护他们的民主权利；九、组织职工学习党和国家的法律、法规、有关文件和民主管理知识，不断提高职工的素质；十、做好职工大会文书档案工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【体制内材料助手】5000万字公文材料★【体制内材料助手】获取5000万字公文写作必备资料包总计超5000万字、超6W篇内容，满足绝大多数材料写作需求当下急需的热点专题材料，及时更新手机电脑均可使用，直接搜关键词即可找到!电子版可编辑，高效写作必备免费持续更新，紧跟最新材料需求，不过时!---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---