第一章管理总则第一条为了加强管理,完善各项工作制度,XX公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法XX公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条凡XX公司全体员工都必须XX公司章程,XX公司的规章制度和各项决定,同时享有本章程所规定的一切权益；凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或XX公司财产。第四条XX公司禁止任何所属机构、个人XX公司的形象、声誉的行为。第五条XX公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而XX公司利益或XX公司发展。第六条XX公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断XX公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断XX公司实力和提高经济效益。第七条XX公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知XX公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条XX公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献XX公司予以奖励、表彰。第九条XX公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条XX公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条XX公司鼓励员工积极XX公司的决策和管理,欢迎员XX公司事务及发展提出合理化建议。第十二条XX公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知XX公司多作贡献。第十三条XX公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待XX公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机XX公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第十四条XX公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十五条XX公司提倡厉行节约,反对铺张浪费；降低消耗,增加收入,提高效益。第二章员工守则一、基本准则1、必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、严格XX公司的一切规章制度。3、在XX公司参与的各项活动中,必须XX公司的荣誉和利益。4、要有敬业精神,积极进取,尽职尽责。5、同事之间、部门之间应相互合作,不可相互推诿扯皮,推卸责任。6、增加成本意识,切勿铺张浪费。7、积极XX公司组织的各种有益的文体、社会活动。二、敬业守则1、员工应牢固树立专一从业思想,XX公司就应全力以赴干好本职工作,集中精XX公司服务,不可三心二意,应当认真对待每一天的工作和参与的每一件事,投入百分百的精力去完成。2、勤奋好学,刻苦钻研,提高专业水平,做合格称职的员工,对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,一丝不苟,规范、专业、高质量完成各项任务。3、接受任务之后,不惯面临多么严重的困难,都要无条件接受,想方设法克服困难,高质量按时完成任务。4、不讲条件,不计得失,一切XX公司利益,一切XX公司大局,不能以个人意愿患得患失,消极怠工。三、诚信守则1、诚信、正直,XX公司就必须XX公司,处处XX公司的荣誉和权力XX公司内部通过正常渠道XX公司各方面工作提出意见、建议,但不许XX公司形象,不妄加评论政策和业务,不XX公司领导、同时,不发表消极言---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论,不流露抵触情绪。2、XX公司批准,不XX公司名义考察,谈判；不XX公司名誉提供担保、证明；不得XX公司出席公众活动。3、不准从事XX公司利益的经济活动及其他活动,在业务交往中,不准索取或收受客户的酬金、礼品。4、在工作中出现失误,XX公司和客户利益,做到不隐瞒、不愚弄,及时承认错误并接受责罚。5、尊重客户、理解客户,即使客户失信、违反约定,也不贬低客户,采用积极的态度和方法解决问题。6、尊重同行,不贬低同行,不搞恶性竞争,自觉XX公司的良好声誉。7、树立诚信经营的职业道德,诚信为本,专业为重,规范操作。四、上下班守则1、上班时提前十分钟到岗,打扫卫生,正点准时进入工作状态。2、下班时要做好以下工作:①整理办公桌面,各类文件归放整齐②最后离开办公室的员工,应检查门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等用电设备的电源是否关好,检查无遗留问题后锁门方可离去。...