如何用创新思路加强企业思想政治工作习近平总书记强调：实现中国梦必须凝聚中国力量。在全国人民为实现中国梦而努力的新形势下，作为党的政治优势和优良传统的思想政治工作，面临着前所未有的困难和挑战。“明者因时而变，知者随事而制。〞思想政治工作创新，重要要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把创新的重点放在基层一线。笔者认为，企业思想政治工作应不断创新工作方法，拓展工作途径，着力在以下几个方法下功夫：一、要在内容上有所创新社会主义市场经济体制的逐步建立，职工思想观念、价值取、改革意识、精神状态都发生了深刻变化，过去那种单纯的理论教育方式，已经远远不能满足广阔职工的求知、求技、求新、求乐的需求，假设要增强思想政治工作的针对性和实效性，就必须根据这些变化和需求来创新工作内容。一是应大力提高思想政治工作的科学化、信息化、知识化程度。现在许多职工群众对一般的政治教育不感兴趣，但对一些品位高、信息量大的报告会却十分欢送；对具有丰富知识的“学者型〞领导敬佩有加。这充分说明了职工群众在新时期对思想政治工作科学化、信息化、知识化的追求。二是应以企业正在做的工作为效劳中心。我们应该认识到思想政治工作如何紧贴企业的生产经营管理活动，如何建立效劳经济的有效途径和方法，许多具体问题目前还没有完全解决，“两张皮〞的现象仍然不同程度地在一些单位存在着。其中最重要的原因就是，思想政治工作在许多情况下还游离于企业正在抓的实际工作之外。因此，我们一定要解放思想，转变观念，把效劳生产经营工作的对象具体化，使效劳真正具有实实在在的可操作性，帮助企业在市场中站稳脚跟，开展壮大。三是应悉心关注与职工切身利益密切相关的事情，关注职工群众的喜怒哀乐。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何发挥人的积极性和创造性永远是工作的主题，只有尊重人、理解人，才能激发人、凝聚人、感召人。所以应该从尊重职工主人翁地位人手，不断深化民主管理，把握职工思想脉搏，把职工的冷暖挂在心头，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，解疑释惑，化解矛盾，进而到达推动改革、促进开展、保证稳定的目的。二、要在载体上有所创新当今时代，信息的传播已经超越时空的界限，网络通讯、远程教学等现代化传播手段已渗透到群众生活之中，在一个追求效益、讲究效率以及信息来源多样化的社会，不改变过去那些传统的教育手段，不寻求新的载体，即使教育内容再好，也难以收到应有的效果。许多情况说明，在实用技能培训、知识讲座中穿插渗透教育内容，那么会收到事半功倍的效果。为此，我们应坚持形式和手段为内容效劳的原那么，努力寻求新载体。一方面可以以文化为载体，将理论教育寓于各种喜闻乐见的群众性活动和企业文化建设之中，增强知识性、艺术性、趣味性，淡化活动痕迹，在潜移默化中到达教育目的。另一方面也可以以经济活动为载体紧紧围绕中心工作，开展劳动竞赛、争先创优、创立文明单位、青年文明号等活动，进一步激发职工的政治热情，工作热情，推动经济开展。同时注重发挥党校、政研会的渗透力，利用企业的宣传橱窗等的影响力，重视群众性娱乐活动的吸引力，增强企业文化建设的凝聚力，不断创新载体，拓宽新领域，开辟新视点，使思想政治工作由原来的一味追求“灌输型〞向“实效型〞转变。三、要在手段上有所创新面对高新科技和知识经济的迅猛开展，思想政治工作的方法和手段应该率先有所突破。电化、电信、电脑也应是思想政治工作适时选择采用的最正确教育工具。当前及今后要掌握并运用好互联网络这个“第四媒体〞，使思想政治工作的内容在互联网络上占有一席之地，要研究网民特点，趋利抑害，开展网络宣传。并注意发挥电视、播送这些传媒速度快、覆盖广、信息多的教育作用，努力占领职工思想阵地。四、要在队伍上有所创新思想政治工作能不能开拓创新，关键在于人。在于政工干部队伍的自身。随着改革的日益加快，提高思想政治工作队伍人员素质、知识含量，比以往任何时候都显得更为紧迫。这就要求我们关键要做好政工队伍的知识更新和观念创新。一是应做好人员配备。要按照“精干高效〞的原那么，进一步调整充实政工...