⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯名校名推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2.5.2新时代的劳动者随堂精练3一、选择题1、国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要）2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）A.获得劳动安全卫生保护的权利B.取得劳动报酬和休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.提请劳动争议处理的权利2、所谓“人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，为经济发展创造了有利的人口条件。2013年国家统计局公布的数据显示，我国劳动年龄人口第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失，由此产生的结果可能是（）①劳动力成本将上升②劳动力结构将更趋合理③促使经济结构调整④劳动力素质会显著提高A.①②B.①③C.②④D.③④3、教育部近日表示我国即将出台方案，实现两类人才、两种模式的高考。一种是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识；一种是学术型人才的高考，考试内容与现在的高考相似。将两类高考分开。“两种模式高考”的构想①有利于增加劳动力供给和调整就业总规模②为了适应社会经济建设对人才的不同需求③符合我国高等教育及就业市场的客观实际④可以转变劳动者观念，树立平等的就业观A.②③B．①③C．①②D．②④4、一个IT专业的80后海归博士，创办了为农民工找工作的网站。上线一年多，网站运用大数据为一万多名农民工精准“挖”到工作。为了解农民工的求职需求，他还曾到工厂打工。这位海归博士创业成功的经验可概括为A.根据社会就业形式调整自己的职业理想B.把高学历和高技术转化为就业市场上的竞争优势C.在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点D.脚踏实地了解职业岗位要求是实现职业理想的重要条件5、2014年4月5日，广东东莞最大鞋厂——裕元鞋厂几千名员工因质疑厂方以临时工标准为工作十多年的员工购买社保，与员工签订无效劳动合同等欺瞒行为进行大规模罢工。中国的企业雇主正在面临一个令人不安的现实：员工越来越清楚地了解自己的权利，会向管理层发难来维护自己的权益，并且员工的某些要求超出了法律所规定的要求。上述材料给我们带来的启示有A．党和政府应从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策B．我国劳动者在增强维权意识同时也应提高法律意识C．企业应自觉维护员工的合法权益，把社会效益放在首位D．企业应妥善解决与员工的纠纷，健全社保体系6、日前，教育部公布2014年高校毕业生规模为727万人，比2013年多出28万人。“就业难”已成为社会难题。面对难题，就业者可以①实施积极的就业政策，完善市场就业机制，畅通就业信息②树立正确的就业观，努力学习，提高自身技能和素质③积极承担社会责任，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境④根据自己的专长和条件，实现自主就业和创业A．①④B．②④C．①②D．①③1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯名校名推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务8、近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明A．实现就业必须通过市场竞争B．高校毕业生应树立平等就业观C．政府鼓励高校毕业生自主创业D．选择职业只能根据个人兴趣专长9、“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系A．①②B．①③C．①④D．②③二、简答题10、近年来，我国沿海地区中小企业“用工荒”、“招工难”已成为常见现象。“用工荒”，不单单是一个数量问题，本质上是结构性问题，是技能型农民工短缺同企业需要的矛盾以及工人日益增...