幼儿园绩效工资考核标准幼儿园绩效工资考核标准师德师风：(25分)1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发觉一次扣5分2、上班时间仪表不标准，在教室或教研办公室吃零食者，发觉一次扣1分。3、有发觉搞第二职业，妨碍本职工作的现象扣2分4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣1分(会议缺席一次扣1分，会议记录少一次扣1分)6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发觉一次班级老师每人扣1分7、严格使用一般话，发觉一次不说者扣2分8、对家长及有关人员来园征询不予理会，态度不积极者扣2分9、不得在教职工之间互相教唆说长道短，挑唆离间搞不团结，发觉一次扣3分10、不管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长做工作劝幼儿退学，发觉投诉一次经核实的扣5分备注：情节严峻者，师德师风全项没分保教工作(30分)一、文案1、各种打算、总结、活动反思(节日、活动)、家园联络、教育随笔、个案分析、区域观察、、每期、月、周打算、总结未交扣2分、迟交扣1分。(教案要求：格式正确、条理清晰、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交及时，有活动小结)发觉一次不更换者扣1分2、家园联络册：宝宝班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。二、教学1、每月不定期进展常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2分2、依照月主题及时投放材料与活动墙及班级区域，(做到供幼儿主动探究，满足不同水平幼儿开展需不按要求者一次扣2分3、教学活动检查无教具无组织者扣2分，无组织造成幼儿混乱酌情加扣分，老师私自调课者一次两个人各扣1分，教学活动时带幼儿串班，不按流程进展教育活动者扣2分4、每半月对幼儿进展成绩测试，按优、良、差，差着扣2分5、户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12;10上床睡觉，不能提早。不按要求者当班老师扣2分(班级其他老师扣1分)三、教研1、听课：按规定参加听课并写好记录，参与评课，无故不参加者扣2分(无记录、发言不积极者扣1分)2、教研活动定为每周二中午夏季1：002;30冬季1：002;00，不定时另行，定时不再通知，无故不参加、无记录者扣1分3、外出学习，服从安排，不服从安排者扣2分四、家园合作1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分2、家园共育每两周更换一次，并及时上交更换掉得内容，缺少一次扣1分(一学期不少于八次)3、每月家访不低于8次每周不低于两次，少一次扣1分，每月不低于两次上门家访，少一次扣1分(学期家访率要到达75%，低于75%扣2分)4、发觉幼儿有异常及时通知家长获得联络，违者扣2分后勤工作(45分)一、出勤：1、缺勤一日、迟到、早退一次扣2分，(一个月迟到三次加扣3分、矿工一日扣10分，[请假不批准离岗按旷工处理])2、工作时间认真负责，上班不干私活，不按要求者发觉一次扣2分，一个月内发生4次者按旷工半天扣分3、上班时间老师不使用，不得拨打私人，违者扣3分(早上7;30-12;00下午2;30-5;40期间)4、一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分(连续三次加扣3分)二、值班人员1、中午值班人员不得睡觉离岗，幼儿午睡时脱掉外套，发觉不恪守者坐床，躺幼儿床一次扣2分2、按照值班表做好早间、周六日值班工作，卫生达标、早间值班人员需保持前台全天洁净(下雨天接待完再拖一次)如不达标者扣2分(周六日值班人员保持前台、办公室、大厅、卫生洁净，并做好交接登记表，违背一次扣2分)3、值早间班人员，必须严把接送卡，没带卡人员由班主任陪同，不恪守着一次扣2分三、卫生1、按照卫生达标要求，做好日常扫除、清洗消毒工作，每周不定期检查，大检查定于周三上午10：30，一次不合格每人扣2分2、幼儿餐前便后洗手、在餐桌前喝水，违背者扣1分3、个人班级卫生区及值班老师前台卫生清扫时间定于夏季7;30之前，冬季7;40前，未拖者一次扣1分(每周超时两次者加扣2分、班级门口区域脏班内老师每人扣1分)4、每天教室紫外线消毒不低于30-40分钟，未消毒者班级每人扣1分5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭，不浪费饭菜，少盛多添，如有...