煤矿关于“三违”治理的实施意见基层各单位、机关各部室：为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[XX]88号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下实施意见：一、组织领导：矿成立“三违”治理领导小组，某某某、某某某任组长，某某、某某某、某某任副组长，某某某同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部、政工部群工部、财资部、企管部等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。二、治理目标：1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；3、“三违”人数有大幅度下降；4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。三、“三违”的处理程序：先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视曝光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。7、电视曝光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视曝光。8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。四、治理措施：（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第18号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[XX]3号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[XX]117号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，像防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。（二）规范对各类“三违”行为的追...