教务工作职位的自我鉴定示例多篇目前精心加入校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。4、为了创设浓郁的教学研究空气，促进青年教师专业快速成长，我们要求35岁以下教师每人写一篇教学论文，并激励他们加入全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文加入省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等赏赐，极大地鼓舞了青年教师加入教学研究的精心性。同时在宏大教师中开展了教学根本功比赛。三、重视文体工作，确保“两课、两操”安好高效一年来我们加强对文体组的领导和管理，模范音乐、美术、体育、劳技教师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。四、狠抓师德创办，提高教师师德修养教师潜力，师德为先。教师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长学识和思想提高的导师，教师务必要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作那么，自觉领先垂范。在教学工作中，它体此刻每一位教师的一言一行中，体此刻概括的教导教学工作中。一年来，教务处依托班主任例会、校本培训等形式精心开展师德教导，引导全体教师提防加强自身修养，树立教导民主思想，提高全体教师法制意识，提倡建立师生交往、精心互动、共同进展的新型师生关系。五、存在问题和缺乏1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和模范。3、组内研讨课在原有的根基上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的成果。一年来即将过去，我们鉴定阅历弥补缺乏。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热心为把我校打造成名校作出更大的付出!教务工作自我鉴定4本学期教务处在教导局及学校领导下，加强教学研究和教学管理，专心学习教导部根基教导课程改革精神，进取推进根基教导课程改革，深入课堂教学改革，专心执行学校工作筹划，加强教师队伍创办和自身创办，提高教师的自身素质，培养学生创新才能和实践才能，全面推进素质教导，与时俱进，努力把学生培养成为具有创新才能、在德智、体、美、等方面全面进展的合格小学生。现将一学期的工作鉴定如下：一、加强教学管理和教学研究，进一步深化课堂教学改革1、夯实课改，进取推进新课标实施进程。作为改革测验学校，教务处持续进取专心组织全体教师深入学习新课标理念，体会新课标精神，明确新课标要求，面向全体学生，变更学习方式。良好的教研空气，提高了教导教学质量。2、持续加强教学管理，完善规章制度，强化教学的模范化、制度化、科学化。加强常规检查，本学期教务处随机抽查、集中检查教师的教案，并举行记录，对存在的问题举行个别反应。对学科测验、作业批改实施掌控并深入到各年级、班级了解情景。全面了解教学情景，不定时检查教师课堂教学情景，提防教学质量的全过程监控。组织各教研组定期与不定期检查教学筹划等。模范学生学习习惯，重点抓好读书、写字的正确模样，经过开展写字比赛、作业检查等方式举行强化。3、加强教研组、课改组的教研创办。开学初教务处召开教研组长会议，落实任务，明确职责，落实任务，并强调常规工作和重点工作资料相结合。不定期召开各教研组长会，发挥教研组的气力，各教研组实时举行评课，教研气氛甚为浓重，加大了教师相互之间听课的力度，本校教师人人都能完成听课任务。二、加强师资队伍创办，努力建立一支科研型的教师队伍。教务处奇怪留神加快以新教师和年青教师的培养为主导的教师业务素质提高进程。提高教学质量的关键是提高教师的素质，而提高青年教师的素质那么是关键的关键，为了尽快让青年教师适应教学工作岗位，并逐步走向模范，对新教师举行课堂的听课、指导，进取组织青年教师上公开课、观摩课，给青年教师供应了施展教学才华的舞台和机遇。同时，我们还专心组织教师加入区教研室举办的各类经过培训教研活动，使我校教师的业务才能有了很大的提高。进取激励教师撰写教学科研论文和鉴定。三、持续开展学科竞赛活动，进...