加强及改进车间思想政治工作培养优秀团队精神摘要：思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励员工团结奋斗的基础性工作。通过强有力的思想政治工作，营造浓郁的团队氛围，培养优秀的团队精神，造就一支讲政治、讲学习、讲奉献、勇于吃苦、能打硬仗的员工队伍。关键词：加强；思想政治；优秀；团队精神：D412.62文献标志码：A：1002-2589(2012)34-0299-02当前，随着石化企业管理精细化、外部市场竞争白热化,内部员工队伍精干化的特点日益显著。石化员工不仅感受到来自本职工作的压力，也深刻体会到企业当前面临的严峻形势。在这种情况下，我们要提高企业核心竞争力，增强竞争实力，使其在激烈竞争环境中立于不败之地，当务之急就是必须有效地把员工凝聚在一起，拧成一股绳，形成合力。尤其是基层车间在抓好安全生产的同时，必须把思想政治工作摆上重要议事日程。一、在车间安全生产过程中思想政治工作的作用1.思想政治工作在基层车间是安全生产的生命线。思想政治工作是与车间整个生产管理相互渗透的、共同作用于安全管理之中的。企业应该把思想政治工作当作企业经营管理的一项重要内容，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，开展思想政治工作必须把安全生产放在第一位，以济济效益这个中心，从大局出发，把思想政治工作渗透到车间、班组的生产管理过程中的每个环节，为企业改革和发展提供思想动力。2.企业要改革和发展，必须重视基层车间思想政治工作。石化企业深化改革过程中，需要协调许多深层次问题和责、权、利之间的关系，使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，首要的是发挥车间思想政治工作的教育、激励和引导作用，使员工主动认可、支持、参与，营造和谐稳定的工作环境，达到爱岗、敬业、和谐发展的良好工作氛围。3.基层车间思想政治工作是提升企业整体实力的重要途径。加强思想政治工作，以培养有思想、有道德、有才能的员工为目标，提高员工整体素质。教育员工爱企业，爱岗位就是爱自己，自觉接受新的知识和提高自身技术能力，争当岗位能手。培养员工积极向上的精神，使勤俭持家、勇于奉献的思想深入人心，这样，才能增进企业实力，提高企业竞争力。二、基层车间思想政治工作状态思想政治工作在车间生产管理活动中是十分重要的。在目前的形势下，如何有效开展车间思想政治工作？基层在认识上还有以下误区。一是思想政治工作从属于生产经营。基层在开展思想政治工作时，难免会与生产相抵触，同时，基层从事思想政治工作的同志政治素质存在差距，明辨是非能力不一，导致思想政治工作薄弱，总是感到生产管理是“前台”，思想政治工作却成了“幕后”，这些让基层思想政治工作效果打折，使基层人员误认为改革后的思想政治工作不如以前重要。二是思想政治工作在基层可有可无。基层工作的零散性和思想政治工作量化难的性质，致使基层车间认为只要搞好安全生产，提高经济效益，完成生产任务思想政治工作有没有都行。这些听起来有道理，言外之意是思想政治工作只需走过场，应付一下差事就行了。很显然这种看法是错误的，哪个单位思想政治工作搞得好，团队精神和点斗力就强，相反，员工思想就会混乱，人心涣散，生产就会不稳定。所以,思想政治工作不能不削弱，反而还要再加强。三是思想政治工作只有计划，没有实施。有些基层车间党支部书记对思想政治工作失去信心，总是感叹思想政治工作不被人重视，思想政治工作者没有地位，还有的同志认为搞政工没出息等，想方设法转行跳槽。这些现象的存在也使一些同志思想盲目了，工作懈怠了，看不到思想政治工作在生产过程中大有作为的一面。四是随着改革开放步伐加快，新问题不断出现，基层车间思想政治工作难度越来越大。随着企业改革不断深入，企业生产管理形势在变，员工的社会生活在变，员工的观念在变，思想政治工作对象的需求在变。在这种形势下，部分干部产生了为难情绪，认为现在的思想政治工作难做，这既有面对生产和生活当中热点、难点问题不断增多的因素，又有政工干部本身对新时期思想政治工作的地位和作用认识不足，对出现的新情况、新问题感到束手无策、思路不清、难以适应等...