个人政治画像材料范文(通用7篇)个人政治画像材料篇1依据组织要求，我的政治建设报告如下:第一，主要状况。一是政治忠诚可知。个人保持清醒地运用正反典型来保持信仰。一是向先进典型学习，向先辈先进看齐，打牢忠诚底色。另一方面，对比反面教材，深入反思，解决总开关问题。在打好思想基础的同时，保持知行合一，严格遵守政治纪律法规，自觉体现在日常言行中，旗帜鲜亮地与党中央保持高度一致，重大原则问题态度鲜亮，政治忠诚、组织纪律、行动规则。自觉履行管党治党的责任;作为副职和支部书记，个人精心组织学习了解党章党规和一系列重要讲话;从完善工作机制入手，建立健全各项党建制度，同步细化分解一岗双责;保持个人带头讲专题党课，认真落实双组织生活制度，及时传递压力，密切关注关键岗位和关键环节，分类分层次开展廉政教育。三是树立正确的政绩观。始终把立党为公、执政为民的要求落实到人防工作的决策和具体措施中，保持正确的政绩观，努力将上级指示精神与人防工作的实际结合起来，在工作中自觉反对形式主义，始终注重指导、落实、推动和成果，一贯做老实人，说老实话，做老实事。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.勇于承当责任。在日常工作中，个人始终把按照法律法规推动人防工作作为履行职责的重要标准，严格遵守岗位职责，保持法律职责必须是，法律不授权不可能是的原则，以高度的责任感忠于党和人民的人防事业，积极主动，踏踏实实，思想随时绷紧弦，行动随时瞄准目标，不辜负组织信任和人民信任。保持严格严格自律。个人保持吃苦在前、享乐在后'和"对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责'的态度对待自身工作，随时用合格党员的标准对照反思并严格要求自己，注重严以律己、身正为范，不该开的口坚决不开，不该伸的手坚决不伸，凡是与职责不符合的事情坚决不做，始终做到自律、自勉、自励，保持了共产党员本色。二、存在的问题及原因剖析1、学习存有惰性，政治修养不高。平常虽然能够按照上级要求参加理论学习，但思想上未引起正视，政治敏锐性不强，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把坚定理想信念贯彻到指引日常工作中来。如在落实推动"两学一做'学习教育常态化制度化的工作布暑上，个人作为支部书记，没有按照规定动作严格落实集中学习教育的要求，而是以人手少、业务多为借口，转为开展个人自学，没有从思想深处并结合个人工作生活去学习，在一定程度上放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、惯于按部就班，革新动力不够。日常工作中，个人固然能够按时完成本职工作，但碰到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。如在落实工程配套建设问题上，不敢过于保持自己看法，怕表错态得罪主要领导，只好满足于"过得去、能交差'。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节掌握不够，有时显然出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊熟悉，导致工作动力不够、精神状态不佳，影响了工作效率。3、宗旨观念淡化，作风改善滞后。平常忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动深入一线不够，与重点企业和其他服务对象直接沟通交流不多，与扶持对象和社区群众的联系也有所减少。由于对作风改善的长期性和艰巨性熟悉不够，个人为人民服务的宗旨意识有所弱化，有时产生松口气的念头，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏施行性，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验自身工作成效的最高标准。4、秉承好人主义，放松教育监督。作为支部书记，虽然把党纪教育作为支部党员政治理论学习的必备内容，但由于平常注重讲工作抓发展，在推动全面从严治党"主体责任'上，还存在督促检查力度不大的问题，对一些不良风尚、不当行为不敢挺身抵制。如有时发现了各别党员干部违反内部管理方面的问题，仅仅由于担心影响对自己民主测评的满意度，就没有主动告诫，更谈不上理直气壮去改正，在比较和计较中淡化了自身党性之标的校准、责任之舵的修正。三、下...