大师教你如何找工作我从〇九年，或许是一〇年毕业于某三流城市某三流专科学校，没错，我甚至都不知道自己什么时候毕业的，我在大学混了三年，几乎不上什么课，至今为止毕业证还在学校扣着（因为挂科一直没有回去补考）。从走出校园，混迹社会，蹉跎至今，已两年有余，大概有半年时间我什么工作也没做，满大街晃悠，余下的一年半时间我做了N份工作：置业顾问、相片冲洗、广告文案、报社编辑、整合推广、饭店服务生、网吧网管、发过传单、摆过地摊，现在正在某影视广告公司担任编导一职，月薪6K+，值得一提的是我每份工作几乎面试即过，就业率高达百分之百。也许你会觉得我虚张声势，在装逼，也许你会想：一个三流专科大学毕业，甚至毕业证都没有，没什么文化，没什么专业技能，如何做到面试即过，就业率高达百分之百呢？唐伯虎他妈的情敌华夫人曾说过：你有你的张良计，我有我的过墙梯啊。没错，像大师这么一无是处，一无所长的人，也自有大师的办法，你要不要听听？一、写简历你刚毕业，没有高学历，没有工作经验，而被很多企业拒之门外，你恨，你迷茫，你戒酒消愁，你愁更愁，你苦于一身撼地摇天的本事无处伸展，你开始心灰意懒，那么下面本大师教你一招，针对刚毕业的大学生的写简历的一点心得和经验，仅供学习。首先我们要清楚，简历是什么，有人可能说，那不就是一张名片吗!错！有人又说了，那是对自己情况的一个介绍呗！又错！有人又说了，……行了！你别说了，听大师说，你说什么大师都会说错，是大师说还是你说，你要觉得行，你来说？真讨厌！在我而言，简历是一本书，是一杯茶，是夏天午后的一米阳光……呃，不好意思，我又联想了，其实——简历就是你自己。也就是说，看见你的简历，就如同看见了你本人。于是，写简历这件事儿就上升到如何展现自我。对于刚毕业没工作经验的大学生来说，简历一定要让人事经理觉得你是不同的，要挑逗人事经理的好奇心，要让他觉得这个人一定得见一见，甚至让他欲壑难填，不对，是欲罢不能，也不对，反正就是让他不想你都不行，不见你都不行，他怕他错过了你，都对不起他自己。我表达的够明白了吧！如何勾引人事经理的好奇心呢？我觉得首先需要摸透用人单位的用人心理，摸透人事经理的用人心理。那么，用人单位和人事经理是什么心理？我可以很负责任的告诉你，就三个字——占便宜。他们希望找到一个无所不能、没有任何要求、上得了厅堂下得了厨房、能为公司创造最大价值、最好能不要工资的傻.Ｂ为公司尽忠职守。很显然，他们想多了。人事经理每天浏览成千上万的简历，我保证太多的简历都大同小异，无非是什么在校期间荣获三好学生，做过学生会干部，为人开朗，吃苦耐劳，聪敏好学，天天向上之类云云，最不能让我理解的是，有人在简历中竟然会强调自己是个党员……我草，你还有没有点追求了？我只能说，此类简历人事大多都懒得看上一眼，更别提邀约面试了。那么，如何让你的简历吸引人事的注意，在老奸巨猾的人事手中脱颖而出呢？有人说了，要标新立异！恭喜你，你答对了。有人又说了，那还不容易！大师真想上去抽“有人”两个大耳刮子，你以为染个黄毛，在鼻子上挂个叮当作响的不锈钢钢圈就标新立异了？活该你丫找不到工作！记住，标新立异的是思想，而不是行为和外表。先给各位同学看一个简历，这是本大师帮一个学习自动化专业的大学生朋友拟的一份简历如下：姓名：XXX籍贯：XXX年龄：23岁学历：本科专业技能：大学主修自动化，辅修哲学与人生、经济学管理与应用在校情况：08年担任学生会组织部部长，连续两年成功地组织并策划学校各个大型活动。08年应任副院长之邀请，担任校外联部部长（学校历年来唯一一个由学生担任的）校篮球队唯一一个连续三年获MVP殊荣。工作经验：连续三年利用寒暑假时间，摆地摊、做家教。2009年至2010年，大庆中引水厂担任沉淀池组实习，之后担任组长自我评价：半吊子文艺男青年，乐观的悲观主义者。钟情文学、心理学、音乐和美女。大学四年读了一些的书，有一定的文学功底。朋友对我的评价是：真实。我觉得，人活着得有责任和担当，我热爱生活，为人还算真诚，执着、肯吃苦。关于事儿这东西，要么就不做，要做就...