深化“三转”守住初心担当创新执纪为民(区纪委监察局典型事迹材料）深化“三转”守住初心担当创新执纪为民(区纪委监察局典型事迹材料）五年来，区纪委监察局在上级纪委和区委的坚强领导下，紧扣“三转”要求，认清形势任务，坚持聚焦主业不发散压实责任不放松、正风反腐不停步、改革创新不懈怠，扎实深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的良好环境，为服务新区建设和***经济社会发展提供了坚强的纪律保障。该区主要做法是：一、真学笃行，守住初心，筑牢“四个意识”护党纪2011年以来，该区坚持围绕会议精神学、围绕讲话精神学、围绕纪检业务学、围绕先进典型学，通过召开区纪委全会常委会、民生生活会、开展纪检系统党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、党章党规党纪轮训等，系统学习了党的十八大、十八届历次全会、上级纪委全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本地学习了党章、《准则》和《条例》，切实.****等30多个项目进行了廉洁效能督察，保障高效推进。2、创新引领，深化“三转”。创新试行渔农村党风廉政建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设巡察工作。坚持试点先行，于2015年8月在全市率先出台巡察工作办法，对一镇、一个区属单位试行了巡察。今年，紧扣政治巡察定位，按照“三级联动”要求，巡察渔农村基层组织15个，上半年配合市委完成巡察2个村任务，区本级完成对4个村的巡察，下半年主要以镇、街道为主巡察7个村，另对4个区属单位进行专项巡察，着力打通监督执纪“最后一公里”，解决群众身边的不正之风和突出问题。积极稳妥完成派驻机构改革工作。共设置派驻机构16家，其中综合、单独派驻各8家，监督单位57家，实现机构、编制、人员“三到位”。建立工作报告、约谈、交流协作等制度，加强对纪检组干部的指导督导、教育培训、实战练兵，做好“后半篇”文章。配备专职纪（工）委书记。镇、街道纪（工）委书记全部专职专用，并建立“履职清单”和“负面清单”，纪（工）委书记由区综考办会同区纪委进行考评。3、压实责任，强化问责。积极构建“四位一体”党风廉政建设责任体系的完整封闭链条。压实“一岗双责”，列出四张“责任清单”，分别明确党委（组）、第一责任人、班子成员和纪检组织共29个方面的“两个责任”内容。改进报告方式，区纪委全会安排一镇、一区属单位党委（党组）负责人公开述责述廉，区委书记主动参加全区履行主体责任报告会。提升督考实效，年底由区委常委带队进行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---巡察考核，年中由区纪委常委带队实施巡察，并嫁接“互联网+”概念，创新建立“两个责任”在线考评系统，即将投入试运行。坚持有责必问、问责必严，2014年至今共对履行主体责任不力的17名党员干部实施了责任追究。4、从严执纪，治树护林。坚持抓早抓小。把实践好“第一种形态”作为关键，深入实施廉政“六必谈”制度，创新实施“信访监督三色卡”制度，试行**区纪委谈话函询工作流程，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。近两年来，实施函询谈话20人次，发放“廉政监督三色卡”7张，实施诫勉谈话5人次。严把审查程序。线索处置和纪律审查第一时间向市纪委和区委汇报。注重发挥反腐败协调小组作用，强化与公安、检察法院等部门的协作配合。制定《重要线索集中管理和集体排查制度办法》，对近5年来反映区管领导干部问题线索进行全面清理和分类处置。积极打造“三位一体”审理新模式，准确运用纪言纪语。2011—2015年，全区各级纪检组织共受理信访举报件606件，立案207件，党纪政纪处分210人，涉及乡科级领导干部33人。改进监督方式。坚持不懈落实中央八项规定精神，创新实施节假日公车定点封存停放统一标识制度，借助公安“天网工程”“跟踪”公车“轨迹”，制定最严“禁赌令”，开设“**廉政”手机APP“曝光台”和“981”廉洁自律专用账户，每周拉网式---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---搜索违纪线索，地毯式排查“四风”问题，驰而不息正风肃...