浅谈技校毕业生就业存在的问题与对策浅谈技校毕业生就业存在的问题与对策摘要：近年来，随着国家对技工教育的投入力度不断加强，技工教育得到突飞猛进的发展，截止到2012年，我国共有技工学校2901所,招生规模达到213.9万人，技工学校在校生共423.81万人，技工学校毕业生120.51万人。毕业生的就业状况整体很好，但其中也存在着就业稳定性差、毕业生自卑、心理承受力差等。关键词：技校毕业生就业形势对策中图分类号：G473文献标识码：A文章编号:1674-098X(2014)02(a)-0244-011毕业生就业形势据相关调查，技校毕业生就业率达到95%以上，一些技校的学生被企业提前“预定”的现象十分普遍。2013年，经济发展增速趋缓，就业总量压力和结构性矛盾依旧比较突出，新老问题交汇、内外问题交织，使得我国就业工作面临着诸多问题和挑战，正可谓逆水行舟,不进则退。为了促进就业，我国政府长期采取积极的就业政策，在经济“爬坡过坎”的关键阶段，也把更多的力气放在了扩大就业上，认真部署，扎实工作，全力以赴，稳中求进，整体来说，就业工作取得了比较积极的进展。总体来看，随着近年来我国经济的持续增长以及政府的多方面努力，国家对技工人才的需求不断加大，技校毕业生的就业前景会越来越宽广。2毕业生就业存在的困难2.1就业期望值过高这方面主要表现在薪资待遇上，据调查发现在实习期间，企业开出的薪资在2000元左右，而学习数控加工、汽修、烹饪、机电等专业的学生的心理期望值基本都在3000元以上，这就造成了双方之间的期望差距。2.2毕业生的工作稳定性差一方面是新时期的技校毕业生基本在20岁左右的年龄段，如果是中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级毕业生年龄会更小，这个年龄段止是其人生观、价值观刚刚形成的时期，加Z乂缺乏社会生活经验，往往是主观意识、感性思维比较强的阶段，因此，大部分毕业生容易受到外界信息的干扰，导致工作稳定性差，这是主观原因；另一方面是随着近年來我国经济的快速发展，提供的就业机会越来越多，尤其是技术工人的需求量不断加大，而技术工人相对來说有较少，这就给广大毕业生更多的选择余地，这是客观原因。2.3缺乏明晰的职业生涯规划职业规划最重要有两个主要目的：第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合口己；第二个冃的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，而大部分技校毕业生们对自己的职业生涯缺乏合理的规划，即使有规划也缺乏清晰的冃标和合理的计划和措施，导致规划没有可操作性。2.4自身心理素质差现在的毕业生独生了女的数量不断增加，加之在家里是“温室里的花朵”“父母的心头肉”，在成长的过程中被呵护甚至被溺爱，很少经历挫折磨砺，缺乏应对挫折的心理素质。有些学生在经历一次面试失利后就一蹶不振，难以走出心理的阴影，导致难以以良好的心态应对其他企业的面试而再次痛失机会。有的学生则在参加面试吋表现出极度的焦虑和不知所措，导致自己不能正常发挥，而失掉机会，这些都是学生口身心理素质不过关的表现。3针对性的建议与措施3.1调整心态、积极引导、正视自我、树立正确就业观技校要加强就业指导课和徳育课的教育，让学生树立“学会学习、学会做事、学会共处、学会发展”的科学的学习目的，开展以社会主义核心价值观教育的活动，不断提高学生的社会主义道德荣誉感；要培养学生大胆的认识自己、敢于正视自己的缺点、积极发挥自己的优点，做到胜不骄败不馁，培养学生务实、勤奋的工作理念，摒弃好高鸳远，让学生明口现在的就业是一种双方选择，既是学生对企业薪资待遇、工作地点、工作环境、工作发展前景的选择，同时也是企业对毕业生的技术水平、工作意志、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---道徳品质等综合素质的选择，现阶段，只有双方的条件基本融合时，才能实现就业，因此，学牛•在选择就业吋，一定要根据自身条件，选择适合自己的岗位,才是最有的就业观。3.2树立正确的人生观、价值观，培养学生勇于负责的精神人生观是关于人生...