刘一秒《领袖演说智慧》经典语录1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答17、出丑才会成长，成长就会出丑。18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。25、谁先动谁就成为领导者。26、领导者领导思想，管理者管理事务。27、要想影响别人，先要自己有结果。28、领导者的修为决定事业的大小。29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。30、抱怨是不成熟的表现。31、你的命运决定于你所经常接触的人。32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。34、选人第一标准：选能把事做好的人。35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。37、权力多一分，姿态要低一分。38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。40、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。56.所有的胜利者...