2022年支部委员个人对照检查材料根据本次组织生活会的要求和安排，本人通过与支部成员、局部辖区党员进展谈心谈话、听取意见建议等形式，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生缘由，并明确了整改措施。现将个人剖析状况报告如下，请同志们给以批判指正。一、存在的突出问题（一）政治功能强不强方面。虽然我能够自觉做到任何时候、任何状况下都把纪律和法规挺在前面，做政治上的“明白人”，做实践中的“糊涂人”，但是对讲政治还是不敏感，对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄，对党的路线、方针、政策学习领悟不够，对理论学习抓的不紧，抓的不实，学习浮于外表、浅尝辄止。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在片面化、碎片化现象，没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。比方：能够自觉地参与党支部组织的集中学习，但个人自学抓的不够，只是局限于抄笔记、写心得，无视了对学问点的归纳和思索，学习的系统性不强。特殊是不能站在政治的角度对待问题，喜爱静止、机械、孤立地对待讲政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治，党章意识、党员身份意识淡化，“说起来重要、忙起来次要、做起来不要”现象依旧存在。（二）“四个意识”牢不牢方面。对上级决策部署理解不够，熟悉存在偏颇，认为街道的重点工作是做好辖区居民的效劳和治理，落实好大病救助、城市低保等各项惠民政策。但在详细落实上缺乏措施机制跟进，没有细化量化，落实到人，肯定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。比方在城市网格化治理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中，缺乏政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，没有真正从街道长远的进展和群众意愿考虑问题，推开工作存在被动应付现象，思路不宽，谋划不远。特殊面对“急、难、险、重”问题时，不敢动真碰硬，不敢捅“马蜂窝”，没有形成“抓常常、常常抓”的长效机制，致使工作形不成合力，打不开局面，直接影响到街道工作的有序推动。（三）四个自信有没有方面。不能深刻理解“四个自信”的内涵，缺乏深刻的感悟力和思索力，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和熟悉没有全面的分析和归纳，缺乏有效的思维体系和框架构造。不能活学活用相关的理论学问，指导工作和效劳群众，执行政策照猫画虎，导致效劳居民打了折扣，缩了水。比方：作为机关支部组织委员，没有充分发挥自己的表率作用，没有很好地指导机关党员及科室人员，做好效劳群众工作，对政策的领悟不高，导致做群众答复和解释工作时，条理不清，缺乏信服力和说服力，效劳的措施不能有效跟进，工作陷入为难和被动的局面。（四）工作作风不实方面。工作上只---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局限于只求过得好，不求过得硬，降低了标准，降低了要求，降低了效率，导致工作浮皮潦草，详细落实不给力，工作执行有差距，主要表现在工作的节奏慢、效率低。比方：对负责的劳动保障等工作中，责任意识和担当意识不强，缺乏有效的规划和安排，安排的多一点，催促落实的少一点，存在重安排布置、轻催促落实，工作中找客观缘由多，破解难题少，存在敷衍了事、得过且过的幸运心理。（五）发挥作用好不好方面。缺乏创新精神，思路不活，眼界不宽，存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对一些麻烦和繁琐的工作时，不能很好地调整工作状态，心情急躁，存在多一事不如少一事的思想，执行工作落实不佳，效果不好。比方：作为街道机关支部党支部组织委员，没有发挥好党员的“传、帮、带”作用，没有带动机关支部党员全面做好社区效劳和治理工作。特殊是在打造机关党支部特色方面，缺乏创新，工作老套，思路不活，没有形成一种系统、科学的体系，党建效劳品牌缺乏有力的支撑，导致机关支部工作没有活力。（六）自我要求严不严方面。在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建立要求融入到支部...