完美（中国）有限公司公司介绍和奖金分配制度一、公司简介1994年成立50万港币总部中山2款产品当年几千万销售额到2010年25亿资产四大基地四大系列100多款产品当年销售108亿公司发展迅猛源于铁三角：优质的产品独特的营销方式人性化的奖励分配制度二、产品示范三、独特的营销方式传统的中间19元的流通费用10元+2元+2元+2元也叫中间环节费用工厂←－总批发商←－省级代理商←－市级代理↘↑↘批发商+2元完美专卖店业务员↘超↑市+2元（+6元+3元）业务员作优质售前、中、后服务↘（房租、广告）↘↑消费者买成29元只需要一个“换”的动作：换一种思维、换产品用、换个地方消费结果就会：1、不会买到假货2、没有三角债3、可以省钱（越用越便宜）4、还可以赚钱（只要您愿意去和别人分享您用产品的感受）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但这些跟我们有什么关系呢？消费者→到超市消费800元→办卡（打折，优惠顾客）脱离不了顾客身份消费者→到完美消费845元→办VIP卡（打折，优惠顾客，经营者）（经营者的身份是我们所需要的，相当于开了个连锁超市，这个连锁超市没有房租、水电、税收、人工等等，而且不受地域的限制。）办VIP卡的好处（包含）：公司开始为您积分700PV（1.17元=1PV，因为要上交17%的增值税），一套价值823元清、调、补产品（清为一款，清除体内毒素和垃圾；调为一款，调节机体免疫力和人体八大系统；补为一款，补充均衡营养和微量元素），送价值185元活立多产品（专为肠道的双歧杆菌补充营养），22元资料费，4万元意外伤害保险，代理权，同时获得8大利润：一、优惠顾客：（折扣率）举例说明折扣率：办卡：700-500=200×6%=12元0－－－5000%｜终身累积第1月消费或卖出：500×9%=45元501－－－10006%｜只升不降第2月消费或卖出：500×9%=45元1001－－－20009%｜第3月工作忙：－－－－2001－－－400012%｜无时限第4月工作忙：－－－－4001－－－600015%｜无压力第5月消费或卖出：500×12%=60元6000以上18%↓证明越用越便宜，省钱，如果您和他人分享您用产品的感受就可以赚钱。（公司省掉传统模式的中间环节费用，然后把省下来的费用用于奖励业务员和让利给顾客，顾客最高可以享受18%的折扣，这样就能真正锁定终端顾客）二、积分累积达到2.4万（终身只需要一次，永不下滑），之后任何一个月达到1.2万(1.2万为一个合格的达标市场)，这时候您就升为公司的业务主任，底薪300元，工资2千－3千元／月。折扣率就变成：201－－－600023%｜收入以当月的6001－－－1.2万26%｜小组业绩为准E21.2万以上30%↓(VIP:123456)↗举例说明达标市场的难易：A1←A←您→E→E1A,B,C,D等代表您的合作↙↓↘伙伴或顾客。BCD→D2↙↘↓↘由您的VIP卡号(如卡号：123456)B1B2C1D1延伸出来的所有市场都是您的市场，所产生的所有业绩总和就是您的业绩。三、当培养2个业务主任，您就荣升为公司的初级经理，免费到公司总部旅游，培训，世袭（可以继承），公司为您购买20万元保险，享受第1代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（A、B、C、D、E为您的第1代，A1、B1、C1等为第2代，下同）总业绩的9%的领导奖，第2代总业绩的2%的管理奖，底薪300元，工资在3千－8千元／月。四、当培养4个业务主任，您就荣升为公司的中级经理，免费到澳门旅游，培训，世袭，为夫妻双方共同购买40万保险，除了初级经理该享受的奖项外，再加第2代总业绩的6%的管理奖且无限代享受，工资在8千-5万元／月，这时候可以申请开专卖店，公司给7%+0.5%+0.5%的店补。五、当培养6个业务主任，您就荣升为公司的高级经理，免费到国外旅游，培训，世袭，为夫妻双方分别购买40万保险，除了中级经理该享受的奖项外，再加第2代总业绩的3%的管理奖且无限代享受，工资在3万元以上／月。六、当培养8个业务主任，您就荣升为公司的金钻石经理，免费到国外旅游，培训，世袭，为夫妻双方分别购买40万保险，除了高级经理该享受的奖项外，第2代总业绩的再加1%的分红，工资在5万元以上／月。七、当培养8个金钻石经理，您就荣升为公司的双金钻经理。八、当培养8个双...