试论企业文化建设与思想政治教育的有机融合试论企业文文化建设与思想政治教育的有有机融合【摘要】企业文化化建设与思想政治教育既有差差异性也有一致性。前者为后后者提供支持和保证，后者为为前者提供了有效的途径和形形式。将二者有效的结合起来来，有助于提高企业的经营管管理水平。【关键词】企企业文化；思想政治教育；融融合【中图分类号】F27707【文献标识码】A【文文章编号】1007-7722304-0235-02企业文化是企业在发展过程程中形成的一种企业员工共享享的价值观念和行为准则，是是一种由具有本企业特色的文文化观念、企业宗旨、企业理理念等构成的文化形式和行为为模式，是企业的灵魂。思想想政治工作则是通过教育、疏疏导、表扬、示范、批评等方方式，用正确的思想内容、正正确的工作方式、克服错误腐腐朽的思想和行为，充分调动动人的工作积极性，为企业实实现目标、发展稳定提供强大大的精神动力与思想保证的一一种活动。如何正确看待和处处理二者的关系，是国有企业业文化建设中常常遇到的一个个问题。认识二者的异同并处处理好它们之间的关系，对于于企业文化建设和体制改革中中的思想政治工作将起到积极极的推动作用。一、企业文文化建设与思想政治教育的异异同二者的差异性企业文文化与思想政治教育在性质、、手段等方面有很大不同。从从属性来看，企业文化属于经经济文化范畴，是整个社会文文化中的亚文化，它是在现代代管理科学的基础上，吸收并并融合了社会心理学、行为科科学、公共关系学、美学、文文化人类学等学科的相关知识识形成的一门新兴的企业管理理科学。而思想政治教育属于于政治文化范畴，它主要解决决员工思想意识方面的问题，，其理论基础主要是马列主义义、毛泽东思想、邓小平理论论和“三个代表”重要思想；；从手段来看，企业文化主要要通过文化手段，营造企业文文化氛围，以影响员工的思想想，协调员工的行为，形成以以企业价值观为核心的主体意意识，提高企业的核心竞争力力；而思想政治工作则主要通通过宣传、教育、谈心、疏导导、激励等方式，解决员工的的现实思想问题；从实际操作作的层面上看，企业文化建设设侧重于企业管理思想、经营营宗旨、企业精神的教育，侧侧重于企业生存和发展的价值值观念、行为方式的培育，来来加强员工对企业的认同感，，增强企业的凝聚力，以利于于企业在激烈的市场竞争中立立于不败之地；而企业思想政政治教育则是通过深入细致的的教育工作，培养人们的社会会主义道德情操，培养职工具具有正确的价值观、人生观和和世界观。二者的一致性二者的一致性在于，两者的的工作对象都是职工的思想观观念，目的都是为了提高职工工的思想道德素质。在企业内内部，二者都是为实现企业的的生产经营目标服务的，都是是为了充分发挥职工的积极性性。还有，就是二者都是以人人为中心，重视人的价值，发发挥人的主体作用，强调员工工的价值观和企业价值观的统统一，并把员工利益和企业利利益统一起来等等。二、企企业文化建设与思想政治教育育的关系企业文化建设为思思想政治教育的改进提供了有有效的途径思想政治教育是是培育企业精神、建设企业文文化的重要手段，而企业文化化建设则为思想政治教育与管管理工作密切结合提供了一个个最好的形式。企业文化建设设要求思想政治教育紧紧围绕绕生产经营工作开展，要求企企业以人为中心，向干部员工工的价值观和道德领域深入，，要求实现企业有形的物质力力量与无形的精神力量的“最最佳组合”，把物质奖励和精精神鼓励“融为一体”，使二二者相得益彰。企业文化建设设能够丰富思想政治教育的文文化内涵，使思想教育寓教于于学、寓教于文、寓教于乐，，增强思想政治教育的效果。。思想政治教育为企业文化化建设提供支持和保证首先先，思想政治教育坚持“尊重重人、理解人、关心人”的原原则，强调“人”为中心，注注重发挥人的潜能，调动人的的积极性、创造性和主观能动动性，与企业文化建设以“以以人为本”的思想一致，共同同保障员工在企业文化建设中中的主体地位和作用。其次，，思想政治教育能保证企业文文化建设的方向。我们建设的的是坚持社会主义方向的企业业文化，这就...