互联网+工会建设实践与探索撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---董巨国中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）11-017-01摘要在科技信息化时代的今天，工会组织运用“互联网+”服务职工已成趋势。本文就陕煤工会推进“互联网+工会”建设的实践做法和工作思路作一个分享。关键词互联网+工会工会工作职工管理一、对推进“互联网+工会”建设的认识一是贯彻落实习近平总书记在工会改革工作中提出的重要精神。2021年习近平总书记曾经提到：“工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。”“要引领职工群众跟党走，巩固执政党的群众基础是我国工会组织的重要责任。工会要注重网上工作的展开，积极联系职工、服务职工，增加相关思想理念的传播力、引导力、影响力。”互联网是时代发展的产物，具有创新性。工会相关部门在展开相应工会业务时积引进互联网思维，利用互联网技术创新模式、制度、体制，以此提高工会工作展开效率。是“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”的有益探索和实践，更是贯彻落实习近平总书记关于工会工作重要讲话精神的重要举措。二是迎接职工网络化生存现实挑战的迫切需要。当今互联网深度融合，职工群众日常工作生活与网络密不可分，过去传统的工会工作思路、方法、途径已很难满足职工多元化、个性化的需求。目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前，我国工会普遍存在“老方法不管用、新方法不够用”的难题，工会组织能力、业务能力较弱。老方法终究要被淘汰和改进，新方法才是提高保持发展的必要手段，因此，工会组织积极地引进互联网思维，能够有效地提高工会与时代的契合度，促进工会组织有序发展。三是更好地维护职工合法权益、竭诚服务职工的时代要求。维护职工合法权益、竭诚服务职工是工会组织的基本职责。工会组织要走在时代前列，引领好广大职工，把维护职工合法权益做得更及时、更到位，把竭诚服务职工做得更贴切和符合职工群众的向往和需求，就必须运用网络手段和“职工思维”来指导工作，就是以职工为本，围绕职工的“生物钟”开展工作，从职工的角度考虑问题、设计项目，推动职工全程参与，帮助他们解决“三最”利益问题和现实问题。二、“互联网+工会”建设的实践探索一是打造以提升职工技能素质为目的的“网上练兵”系统。陕钢集团工会采用“互联网+”信息技术与工会工作深度融合的方式，于2021年5月建成集“知识性、趣味性、竞争性、实用性、便利性、广泛性”为一体的职工网上练兵平台，内容涵盖闯关练兵、在线考试、试题征集、知识共享、创新基地、职工讲堂等六个模块，题库存题多达10万道。平台年参与人数1.7万余人，参与率达75.8%，广大干部职工在闯关答题中学理论、赛技术、提素质，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形成赶学比超的良好氛围。二是创建以职工维权服务为目的的“智慧工会”平台。陕北矿业公司工会依据智慧城市、智慧矿山、智慧社区等概念，结合智慧化矿山管理要求，多方听取意见，创建感知、分析、服务、互动、监管相融合的“智慧工会”平台。平台重点关注技能大赛、“三小一练”、劳模大师工作室、民主管理、职工维权、精准帮扶、职工讲堂等工会服务职工工作内容，基本实现为职工维权服务的需要。三是推动以便捷职工学习交流为目的的WiFi网络全覆盖。彬长矿业公司及其所属单位陆续实现WiFi网络全覆盖，各级工会利用WiFi网络，建立基本的网络交流平台，通过微信群、QQ群等分享信息，开展网上答题、网上诵读、网上猜灯谜等活动，扩大了活动参与面，收到良好效果。四是推广以激活基层工会工作为目的的QQ、微信群。集团公司工会及所属30个基层工会都设立QQ群、微信群，日常工作安排沟通运用QQ、微信传输代替传统的纸质文件、电话、传真，工作效能大大提高。五是坚持以“智慧党建”引领“互联网+工会”创新发展。2021年以来，我们不断增强主动向党委“靠”的意识，争取党委支持，把工...