财会制度改革后财务出纳工作的完善措施赵蓉：F253文献标识：A：1674-1145（2018）10-313-02摘要当前我国已经财会制度进行了改革，这对各类单位的财务出纳工作提出了新的要求，新时期如何做好财务出纳工作也成为了研究重点。基于对财务制度改革对财会出纳工作影响的研究，本文提出了财会制度改革后财务出纳工作的完善措施，让相关人员做好财务出纳工作的同时，让毋携出纳人员能够主动提升自身素质，让单位能够更好运行。关键词财会制度财务出纳工作完善措施财务出纳工作是单位工作的重中之重，通过对财务出纳工作的完善能够让单位更好地管理各项资金，提升资金流动的科学性与合理性。通过对财会制度改革的深入研究可以发现，当前的财务出纳工作中，更注重该项工作“趋同”发展，即让我国的财务出纳工作充分结合各类先进的工作理念，保证财务出纳工作的合理完善实施。一、财会制度改革对财务出纳工作的影响通过对财会制度改革的研究可以发现，制度改革为财务出纳工作带来的影响主要包括以下方面：1.对先进理念的要求更高。我国的财会制度是在结合我国的发展路线和实际情况制定出的，并且该制度的运行时间过长，很多制度条例已经与当前的单位发展情况不符，若是继续沿用旧有的财会制度，会降低财务出纳工作的工作效率和工作科学性。而财会制度改革对先进理念的应用提出了新的要求，工作人员需要在此基础上对各类先进理念进行合理研究与重建，通过在工作中的有效落实提升工作效率和效果。2.财务出纳工作地位提升。传统的财务系统中，出纳员和会计员的工作会被区分主次，通常情况下会计员的工作重要性更高，但是这两种工作人员应该处于平等地位，实现对单位财务的共同管理。财会制度改革中已经提及了这一点，所以在今后的财务系统工作中，将会充分提升出纳系统的工作地位，提高财务管理效率。3.监管方面。传统的财务系统中，对会计员的管理处于财务系统的监管重点，原因在于出纳系统工作中的话语权较低。在财会制度改革后，会提升出纳系统的话语权，这就要求单位需要对出纳系统加强监管，同时建设新的工作流程，让系统能够更加和谐有效地运行，实现对单位财务的有效共同管理。二、财会制度改革后财务出纳工作的完善措施（一）提升工作人员素质在新的财会制度实施过程中，出纳员的工作内容发生一定程度上的变更，并且工作重要性获得极大提升，要让工作人员能够更好地进行工作，各类单位的基础工作在于提升工作人员的自身素质，要达成这一目的可以通过以下措施实现：1.严把招聘关。在新的财会制度中，将提高出纳员的话语权，让单位中的出纳员与会计员共同对财务进行有效管理，这就要求出纳员在工作过程中能够及时发现会计系统工作中出现的疏漏，并找到出现各类问题的原因。要求应聘者不但对出纳工作有深入了解和研究，还要对会计工作有详细了解，所以在招聘过程中，不但需要了解应聘者在出纳工作方面的知识储备，也要了解其是否具备专业的会计工作知识，当符合这两方面要求时才可录用。2.加强对老员工的培训。在新的财会制度中，强调了对新型财务出纳理念的研究和应用，然而很多老员工在多年工作过程中已经形成了定向思维，这种思维体系不利于其接受新的工作理念。所以对于单位来说，需要加强对这类老员工的培训，让其能够在新型工作理念的指导下工作，让老员工能够发挥新的作用。（二）吸收各类先进理念对于财务出纳系统来说，通常是单位资金流动的具体实施系统，并且在财务管理工作中，位于整个工作流程的最后部分。这种现象导致很多出纳系统工作人员只按照会计系统的工作结果进行具体实施，这种旧有的工作理念已经与当前的单位财务工作要求不符，所以在后续的工作过程中，一个重要的先进工作理念为让出纳系统对会计系统的工作结果进行验证，在保证会计系统工作结果科学性的基础上才可对该项工作进行具体实施。另外对于财务出纳系统来说，另一项工作理念为提升出纳人员的警惕性和安全性意识，对于企业或单位的运行来说，出纳人员由于能够直接控制资金，可以说具备极高的资金管理权限，这让其成为了各类不法分子的攻击目标，所以对于出纳系统工作人员来说，需要具备极高的警惕性和安全性...