在市县乡领导班子换届人事安排中需要市里超前考虑的有关工作在市县乡领导班子换届人事安排中需要市里超前考虑的有关工作按照中央和省委的部署，我省市县乡党委、人大、政府和市县政协换届工作将于今年下半年开始自下而上集中展开。搞好市县乡换届工作，事关全局，事关长远，是今年组织工作的头等大事和中心任务。特别是这次换届，党委和人大、政府、政协换届工作统筹安排、同步进行，把原来两个年度进行的换届工作调整到一年内完成，时间紧、头绪多、任务重。对如何做好换届工作，姜异康书记、高晓兵部长在这次座谈会上都提出了明确要求。我们一定要按照领导同志要求，及早谋划，超前安排，精心组织，把各项工作做深、做细、做扎实，确保圆满完成换届工作任务。这里，就市县乡领导班子换届人事安排中需要市里超前考虑做好的有关工作，向大家作一简要介绍。一、关于统筹考虑市县乡领导班子换届工作近期，市里围绕统筹领导班子换届应重点做好以下工作：1、科学制定统筹领导班子换届工作方案。各市要按照中央和省委的部署，对如何统筹好换届工作早作考虑，特别对如何统筹好市、县、乡换届时间，统筹好党委与人大、政府、政协领导班子换届人事安排，统筹好党代会代表、人大代表推选和政协委员协商提名工作等，制定周密详尽的工作方案。2、认真做好换届政策准备。中央、中组部和省委对做好市县乡换届工作作出了重要部署，出台了一系列政，策文件。各市要深入学习贯彻中央、中组部和省委换届文件要求和有关会议精神，准确把握这次换届工作的指导思想、政策规定、主要任务，围绕这次换届领导班子配备、发扬民主、推进改革、严肃纪律等重点问题，组织力量深入调研，结合本地实际，研究制定好本市换届文件。各市换届文件和工作方案要报省委组织部备案。3、尽早做好人事安排分析预测。根据省委关于市县乡换届文件要求和这次座谈会精神，各市要对领导班子和领导干部状况进行全面分析，既要从宏观上分析整体情况，又要具体分析每个班子、每个干部的情况，为换届人事安排做好充分准备。一是对市县班子年龄、知识、专业、工作经历结构和领导干部进退留转情况，进行全面分析测算，做到心中有数。特别是对县级党政正职、专职副书记等关键岗位干部，要进行重点分析、专项分析。二是结合近几年来年度考核、后备干部考察等情况，对近期符合提拔使用条件的人选进行民意分析、实绩分析以及发展潜力、使用方向分析。可适时与纪委沟通。请纪委进行廉政情况预把关。三是对领导班子运行情况进行分析，重点分析影响班子协调运转和整体战斗力的矛盾和问题。四是与统计、政法、国土、计生、环保、安监等相关部门加强信息沟通，了解经济社会发展状况及对领导班子、领导干部评价情况，全面掌握领导班子、领导干部有关情。4、扎实做好基础性工作。要围绕做好换届工作，全面加强各项基础工作。一要核准干部基本信息。换届工作对干部信息的完整性、准确性要求很高，特别是在涉及提名和任职年龄、领导班子结构等政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---策问题上，干部的三龄一历等信息必须做到准确无误。换届前要全面审核干部信息，防止把干部信息方面的遗留问题带到换届工作中去。二要提前准备好换届考察基础材料。要及时研究制定换届考察工作方案，既要继承以往好的经验做法，又要体现推进干部人事制度改革的新要求。对需要配合上级组织部门换届考察的有关工作要及早准备，对换届中拟继续提名人选、新进班子预测人选等，要抓紧准备好现实表现等材料。三要规范换届工作各项程序。要对党代表、人大代表的选举和政协委员的协商提名，换届考察和人事安排方案报批，党代会、人代会、政协会选举等，分门别类形成周严完整的工作流程叫达到政策要求明确、工作程序统一、方法步骤规范的要求，确保各项工作高标准、高质量、高效率进行。二、在领导班子换届考察中需要做好的工作做好换届考察工作，既是考察组的职责任务，也需要有关部门的积极支持和配合。下面，我就围绕领导班子换届考察工作，介绍需要配合做好的有关工作。换届考察工作启动前的准备工作前期准备工作任务繁重，...