河南省二级与三级医院护理队伍现状及需求分析张振香1李艳红2单岩1张艳1张春慧1摘要目的通过对河南省二级与三级医院护理人力资源构成现状和需求的调查研究，分析护理人才的需求趋势，为护理管理和护理人才培养规模的确定提供参考依据。方法对河南省42家二级医院、27家三级医院进行护理人力资源现况和需求的调查。结果护理人力资源年龄结构25～34岁占39.63%，高学历、高职称人才缺乏。护理人才流失二级医院以大专生为主（51.43%），三级医院以本科生为主（41.99%）。未来五年对护理人才的需求以大专生和本科生为主，二级医院分别为53.42%、27.95%、三级医院分别为45.54%、46.71%。结论需进一步合理配置护理人力资源，护理教育应控制中专层次的招生规模，增加大专、本科层次的招生。关键词护理人力资源；现状；需求ThesituationanddemandfornursingstaffforthesecondandthirdlevelhospitalinHenanProvinceAbstract：ObjectiveTosurveythesituationofnursingstaffinHenanProvinceandforecastthedemandingofnursingmanpower，inordertoprovideareferencefornursingmanagementandnursingeducation．MethodQuestionnairesurveyaboutthesituationanddemandfornursingmanpowerwasconductedfro2secondaryhospitalsand27tertiaryhospitalsinHenanProvince.ResultsThestructuresofnursingmanpowerwereunreasonable，therangeof25～34yearsoldwas39.63%,higherdegreeandhigh-titletalentarerare.Thetalentturnovermainlyconcentratedontheadvanceddiplomainsecondaryhospitalswhilebachelordegreeintertiaryhospitals.Highlyeducatednurseswouldalsobetheincreaseddemandinfuture．Forsecondaryhospitals,nurseswithadvanceddiplomawas53.42%andbachelordegreewas27.95%andfortertiaryhospitals,45.54%and46.71%.ConclusionsItisnecessarytoadjustthestructureofnursingmanpower.Thescaleofnursingeducationshouldbeexpandedinadvanceddiplomaorbachelordegreewhilegraduallyreducedinsecondaryeducation.Keywordsnursingmanpower;situation;demand1本课题为河南省教育厅2009年度教育改革研究基金资助项目（编号：2009SJGLX089）作者单位：1．郑州大学护理学院临床教研室,河南郑州,4500522郑州市卫生学校临床教研室作者：张振香(1961-),女，河南安阳人，硕士,教授,郑州大学护理学院院长，从事护理教育和护理管理研究.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,其合理配置与使用对满足卫生服务多元化需求,提高护理质量,促进学科的发展,具有决定性的作用[1]。本课题旨在通过科学调研，掌握目前我省护理人力资源配置现状，分析人才需求情况，为我省的临床护理管理和护理教育提供参考。1对象与方法1.1调查对象从2010年10月至2011年3月，在全省范围内，按照豫东、豫南、豫北、豫中、豫西5个地区划分，结合各地区经济状况以及城市的大、中、小，选择10个城市的各级医院进行代表性的方便取样，其中包括51家二级医院、27家三级医院。1.2方法通过文献检索，结合护理人才培养现状和专家访谈，自行设计了调查问卷。内容包括开放床位数、护理人员的数量及年龄、职称、学历、教育形式、近五年医院护理人员流失情况、医院计划在未来五年录用全日制护理专业毕业生数量等。问卷是由选定的调查单位护理部主任填写，所有调查问卷均由经培训的人员送达并取回。78家医院问卷共收回69份，回收率88.46%,收回的问卷均为有效问卷，录入SPSS16.0统计软件对各项数据进行频数、百分数、均数、比例等描述性统计学处理。2结果2.169家医院床位设置、护士配置情况及护理人员结构构成比69家医院的护士总人数是22709，其中临时护士占18.61%，合同护士占31.30%，编制护士50.09%，三级医院护士与床位比平均为0.56:1，二级医院护士与床位比平均为0.48:1，各级医院护理人员学历、职称、年龄构成见表1、表2、表3。表1各级医院护理人员学历构成医院级别调查人数硕士及以上本科大专中专人数（%）人数（%）人数（%）人数（%）三级医院1171225（0.21）...