李厚霖：员工一条心钻石也疯狂李厚霖讲了个小现象。当我们步行经过十字路口时，会讨厌那些与我们抢行、按喇叭、扬长而去的汽车。李厚霖继续说道，站在行人的立场，我们理直气壮地要求绝对保证行人的权利，限制汽车的自由。但是，当我们在开车时，立场立即会跟着我们的角色转变，会指责行人不守规矩乱走导致混乱，要求处罚行人。李厚霖总结道，这就是典型的屁股决定脑袋的思考模式。一个人所处的位置，决定他的思考模式，看问题的角度和说话行事的方式。李厚霖继续说，同样，企业管理者处在企业管理的位置，考虑更多的是企业的利益。李厚霖认为，在制定各种制度的时候，无论怎样公正，总会偏向保证企业良好运营的方向。李厚霖继续说，因而制定出来的东西在员工看来总是不够人性化，不够科学，总有人不满，总有漏洞。李厚霖表示，虽然说再完美的制度也没法保证所有人的利益，但你不能让大多数人不高兴。大多数人不高兴，这企业还怎么能管理好？所以，李厚霖认为，看一个制度好不好，要大多数人觉得好，执行起来没什么障碍。也就是说，在制订制度的时候，你这个制度制订者的屁股得挪一挪，挪到大多数人中间坐一坐，听一听执行者的心声。李厚霖表示，或者，你干脆让执行者来制订制度，让他们自己管理自己。李厚霖举例说，恒信每年两次的职工代表大会就是出于这种考虑而进行的。李厚霖表示，通过一年的实际运行，解决了不少实质性的问题，听到的抱怨少了，员工做事的效率高了。李厚霖总结说，其实，突破“屁股决定脑袋”的思维模式有一个核心原则，就是换位思考。换了位子，就相当于换了脑袋。李厚霖继续说，管理者站在老板的立场考虑问题无可指责，但有一个更深层次的问题大多管理者没有认真思考过。李厚霖强调说，你做这个制度的终极目的是什么？是为了保证企业更好发展，赚更多钱。没错，谁给你赚钱？员工。那么，你不保障员工的利益，不让员工开心工作，你目的怎么达到？旧时代工业管理模式已经无法适应新的时代，特别是在服务企业。说到这儿，李厚霖又谈到，员工给力了，作为奢侈品宣传是必须到位的。李厚霖认为，宣传意在体现个中文化，突出其艺术造诣。李厚霖认为，奢侈品品牌的传播，历来与文化艺术活动关系密切，许多奢侈品本身就是艺术品，传递的是一种文化价值的认同。李厚霖说，在当今社会化消费的大时代，品牌传播与文化艺术活动结合得越来越紧密，也越来越依赖于社交媒体传播工具。李厚霖分析说，2012年7月，施华洛世奇在上海展览中心举办了“璀璨之谜”艺术展，聚集了许多国内外明星，通过多种展现方式让参观者全方位领略了该品牌的悠久的历史、夺目的现在和璀璨的未来，并同时推出品牌传播微电影《爱•璀璨》，在十几个媒体上文图直播，传播速度快，覆盖面广，收到了很好的效果。李厚霖表示，微电影更是受到众多品牌的追捧。无论是卡地亚的《猎豹》，普拉达的《一次心理治疗》，还是芝华士的《心灵之境》都在短短的三五分中内隐性地传递着品牌历史、文化乃至DNA。李厚霖说，形式不一，创意纷呈，以电影讲故事的方式不知不觉在观众中广泛传播，虽实际收益很难考量，但品牌文化正借微博、视频网站等社交媒体的力量得到爆炸性传播。而传播费用相对于传统媒体成本却低了许多。“奢侈品微电影的首要任务应该是传达品牌文化和理念，而不是卖产品。”恒信钻石机构董事长李厚霖说到微电影时如是说。在娱乐营销方面，恒信有自己独到的经验。李厚霖表示，在最近几年热播电视剧《北京青年》，《男人帮》，《婚姻保卫战》中，细心的观众都能看到恒信IDo的产品或是店面。李厚霖回忆道，2012年，电影《我愿意IDo》中，孙红雷送给李冰冰的求婚戒指，也是IDo，同时，这部电影成为中国首部以珠宝品牌名字命名的电影。恒信IDo还与《将爱情进行到底》、《巨额交易》、《在一起》等多部电影有合作。2013年，IDo首次触碰国际电影大片，与好莱坞科幻3D爱情巨制《逆世界》合作推广，倡导“逆世界，爱无界”的爱情观以及品牌理念。“无论我们做什么，电影电视剧品牌植入也好，微电影也好，我们只想传导IDo作为情感类珠宝品牌的理念。”李厚霖认为，无论微博、微信还是别的传播手段都只是品牌传播...