通信管理局通向成功之路每个人都梦想获得事业的告成。怎样才算告成？如何获得告成？阿尔伯特·哈伯德的著作《自动自发》给了我们这个答案：告成是一种努力的积累，不管何种职业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和用心的规划。一旦确定了自己的人生目标，凭借着对事业的忠诚，通过长期的信誉积累，不断的提升自己的才能，就确定能攀上人生的顶峰。以下就谈谈我对目标、忠诚、信誉才能的理解和看法：目标获得金钱或职位的提升，不能作为人生奋斗的目标，否则我们的眼光将变的分外狭隘，将会遇到意想不到的困难和打击，会在挫折面前变得不堪一击，从而一蹶不振。而努力工作，树立良好的个人信誉，不断提高自身的素质，获得社会及人们的认可，使自身价值得以表达，才理应成为我们人生的追求目标。当一个人为了这个目标顽强拼搏的同时，随着社会及人们对他的优良品质的逐步认可、自身的价值得以逐步表达的同时，物质的回馈自然会随之而来。一旦我们确立了自己的奋斗目标，就要打定摈弃万难，勇往直前。人往往是在抑制困难的过程中产生士气，逐步培养出坚毅和高尚品格的。有些人在事业不如意时，往往不知道追根究底，找出自己真正问题所在，总是期望环境或者他人能根据自己的意愿而变更，或大声怨恨自己缺乏机遇。这些人往往是在为自己的失败探索借口。坚信自己能够告成的人不热爱也不需要编制借口，由于他们能够为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果！忠诚忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所承受的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工作热心忠诚就是兢兢业业的工作态度忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神忠诚表达在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要得志于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不成或缺的人物。忠诚表达在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。大量领导在用人的时，既要考察其才能，更看重其个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人特别难得，一个既忠诚又有才能的人更是难求。忠诚的人，无论才能大小，领导都会赋予重用。相反，才能再强，假设缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。终究，在人生事业中，需要用聪慧来做出重大决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。信誉人无信那么不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处，忠诚、守信是形成强大亲和力的根基。忠诚、守信会使人产生与我们交往的愿望。只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人的信任，将潜在的冲突和不利因素带来的障碍化解在无形之中。忠诚及敬业的名声是人生最大的资产，要不断从他人身上摄取优点，弥补自身的缺乏。假设我们本身的心态是积极的，就很轻易察觉他人积极的一面。看到他人的缺点很轻易，但是只有当我们能够从他人身上看出优秀的品质并由衷地赏识他们的成就时，我们才能真正赢得情谊和赞誉。健全的品质会使我们不必为自己的声誉担忧，告成之人就是敢做敢当的人，假设我们确信自己拥有忠诚可信、和气精心的品格，就会自信而大胆地面对一切困难。可能我们无法让全体人都热爱我们，但是至少可以让大多数人都相信我们。忠诚的人日久天长会逐步形成宽容、博大的胸怀，周边弥漫微笑和友爱；心底无私的人会逐步养成自律的习惯，使恬静与和平充溢在四周的每一寸空间。才能社会所亟需的人才，是那些意志坚强，工作起来全力以赴有奋斗进取精神的人。社会主义创办主要依靠的是那些拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神的人。因此忠诚、能干、友善、淳朴、忠于职守、积极进取……全体这些品质，对打定在事业上有所作为的年轻人来说，都是不成或缺的，但是更不成或缺的是热忱--将奋斗、拼搏看作是人生最大的喜悦和荣耀！胸怀满腔热忱，积极主动的去斟酌，去解决问题，去圆满完成份内和份外的工作，不断增加自己的工作阅历和阅历，你的才能就会不断巩固--当你在考虑一项困难的决策，或者你在斟酌如何制止一场厌恶的差事时反问自己：假设我是领导，我会如何处理？当你所采取的行动与你身...