为农民工维权并非仅是讨薪为农民工维权并非仅是讨薪12月4日，本报A10版刊出?四大部门首次“联手〞维权?一文，引起社会各界和广阔农民工朋友的高度关注。今年的农民工维权主要有啥内容？农民工朋友如何参与到这项活动中来？他们怎么做才能更好地维权？本报记者昨日特别专访了合肥市司法局副局长唐明德。维权并非仅是讨薪记者：今年的农民工维权行动还是帮大家讨薪吗？唐：将农民工维权仅仅理解为帮人讨薪，是大家认识上的一个误区。应该说，但凡农民工朋友合法权益受到损害的’，都是政府部门应当为农民工维权的内容，合肥市法律援助中心、148指挥中心长期开通农民工维权绿色通道，为农民工维权提供法律援助和法律效劳。这个绿色通道有两大工作重点，除了讨薪之外还有申请工商赔偿，就是针对年底前这样两种高发现象而开展的。现存三大困难记者：虽然开设了绿色通道，很多人仍然觉得维权困难，这难主要难在哪里？唐：首先是劳动力市场不标准，在148指挥中心和市法律援助中心接待的咨询中，很少看到用工合同。农民工无法提供劳动关系的证明，给维权增加了很大难度，这一方面反映出农民工维权意识比拟低，另一方面，更不排除某些用工单位有意逃避责任；其次，举证难也是一个重要原因，很多农民工到城里务工，往往是基于一种亲戚关系、邻里老乡关系，跟着包工头进城了，包工头带到哪里就上哪里干活，自己的很多权利都绑在某个包工头身上。一旦问题出现，包工头跑了，什么事情也说不清了，手里甚至连一点证据都没有，进入诉讼程序后困难重重，官司往往打不赢；再次，农民工本身流动性大，这也给维权工作带来一定难度，我们往往遇到这种情况，一旦案件准备进入诉讼程序，援助律师却很难及时联系到农民工本人，留下的也停机或者长期关机，如此一来，维权行为就无法再继续。农民工自身有三大误区记者：农民工自身在寻求维权时有什么误区吗？唐：主要有三大误区，一是前来求助的局部农民工却无法提供相关证据，劳动合同没有，工资欠条没有，只凭自己嘴说，以为说得够多就有用。碰到这种情况，维权部门工作人员往往爱莫能助，有劲使不上。二是农民工往往在工资被拖欠、停发后，才想起到相关部门求助。其实，当农民工受到工伤，用人单位不支付工伤待遇时，农民工同样可以索取工伤赔偿；用人单位没有给农民工办理社会保险，农民工也可以依法维权，要求单位办理，缴纳保险费用。三是许多农民工来投诉时，往往抱着“今天投诉，明天就拿到钱〞的想法，一旦发现两三天后工资没要回来，又去四处投诉，陷入了投诉误区。维权部门为农民工维权时，要了解情况、调查取证，然后和欠薪单位联系、要求履行相应义务，这需要一个过程。四家首度联手维权记者：针对这些情况，省城今年的农民工维权有什么新举措吗？唐：今年合肥市司法局、总工会、建委、劳动局四家单位将携手来开展202022年农民工维权法律效劳专项活动，是四家单位的首度联手合作，共同发布了维护农民工合法权益的建议书。这是维权工作的创新模式，打破过去单兵作战的局限，将法律援助、法律效劳和行政执法相结合，维权力度和效率肯定会大大提高。这次维权行动时间从今年12月10日到明年2月1日。12月9日上午9点，活动启动仪式将在人民广场〔原市府广场〕举行，当天，法律援助中心与148指挥中心工作人员与律师将为农民工朋友提供义务法律咨询活动。活动期间，我们还将开通3部法律援助专线：12348、5626122、5626123。需要维权的农民工朋友可致电咨询，也可到沿河路111号合肥市司法局一楼148接待室进行反映。建议要有“证据意识〞记者：有没有给农民工朋友的建议？唐：首先是不要到非法职业介绍机构求职。如果是第一次到城里务工，去中介机构时，应该看该中介机构的营业证书、效劳范围、收费标准、监督机关名称和监督，还要索要交费收据；与中介机构签订合同时，各种用工条款必须看清，合同自己要保管好。其次是一定要签订书面的劳动合同，合同中必须明确约定合同的期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、社会保险、违反合同的责任等条款，不要与没有用工主体资格的包工头签订合同劳动。第三是如果用人单位拒绝签订劳动合同，农民工朋友就...