每日信息每日信息▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂NEWSDAILYNEWSDAILY上海医药行业协会信息部《上海医药》编辑部-1-2014年5月23日第95期目录〇〇〇〇〇〇主办公立医院绩效考核如何定风向标5月21日，国家卫生计生委在京举办第三次卫生计生经济大讲堂。以公立医院绩效考核研究为报告主题，复旦大学医院管理研究所所长、上海申康医院发展中心副主任高解春，向来自全国各地的卫生计生经济管理人员，介绍了上海公立医院绩效考核模式。他表示，公立医院绩效考核要始终把公益性放在首要位置，重点考虑病人利益和医院运行效率等。2005年，上海市完成24家大型公立医院管理者绩效评价研究课题；2013年，上海将考核范围推广至全市35家三级医院。高解春说，上海市公立医院绩效考核主要强调5大指标体系，其中，社会满意比重最高，占50分（满分100分），其次分别为管理有效（占17分）、资产运营（占6分）、发展持续（占19分）、职工认可（占8分）。根据这一体系又细化为卫生系统万人问卷得分、次均门急诊费用、平均住院床日、医疗成本费用率等23个指标。考核结果分为A、B、C、D4个等级，如果医院发生医疗、安全等方面的重大事件将被降级处理，考核结果与院长年度奖惩挂钩，是院长考核聘任的依据，也是医院资源分配、工资总额核定的依据。据统计，上海市公立医院进行绩效考核之后，2005年至2012年，上海市级综合医院平均住院床日从16.1天降至8.8天；每万元业务收入能耗支出年均下降6.13%；每万元医疗收入卫生材料支出均比上年有所下降，对引导医院节能降耗、控制成本、建设节约型医院发挥了积极作用。据介绍，国家卫生计生委于2013年试点开展44家委预算管理医院经济管理绩效考评工作，2014年卫生计生工作要点明确要积极推进预算管理单位经济管理绩效考核工作。（健康报）（上海市循证护理中心成立经长期酝酿和准备，由复旦大学牵头，上海市四大高校护理学院及33所知名医院加盟的“上海市循证护理中心”5月20日在复旦大学挂牌。该中心作为全国护理领域首家区域性循证护理中心，对提升上海市护理学科的综合研究实力、促进上海地区学术和临床优势的有效整合、建立科研和实践相结合的平台、促进护理实践的科学性、有效性有重要意义。该中心落户于复旦大学护理学院，下设办公室、研究室；其管理委员会由上海市卫计委、上海市护理学会、上海市相关高校和医院代表组成，学术委员会由护理界国内外知名循证专家组成。据悉，上海市目前拥有护士5.5万；有10所院校开设护理大专教育，5所高校开设护理本科教育和护理硕士教育，4所大学开设护理博士教育，1所大学设立了护理博士后流动站；尽管上海市护理学科正在积极发展和稳步攀升，但研究和实践之间依然存在很大的距离和脱节，为此，2012年国际护士大会提出“循证护理实践”，呼吁全球护理“通过循证护理实践弥补证据和实践之间的差距”。据上海市循证护理中心主任、复旦大学护理学院院长胡雁教授介绍，该中心成立后,将以促进上海市护理学科的科学性、协作性、国际化为宗旨，具体任务包括加强国际化循证护理人才的培养，利用循证护理国际平台优势和资源优势，每年组织1至2次国家级继续教育培训项目，积极拓展循证护理教育模式，为国家及上海市培养循证护理专门人才；在循证实践方法论指导下，组建项目团队，制定基于证据的临床护理实践系列指南，为护理学科发展提供科学依据和政策咨询；促进科研成果向临床的应用和转化，为临床护理人员进行科学的护理决策提供依据；遵循循证实践原则，应用科学评估手段，对现有护理技术和新开发的护理技术进行安全性、有效性、可行性和经济性评估；在“上海市循证护理研究基金”的基础上，向国内外相关机构申请和筹集研究经费，以促进科研的可持续发展；建立循证护理网络资源平台，定期更新和发布循证资源和研究结果，促进循证资源的传播和利用，为临床护理人员提供决策支持；定期召开国际、国内循证护理学术会议和发布“上海市循证护理中心学术简-2-报”，以扩大国内外学术影响力。据悉，上海市的循证护理研究在全国处于领先地位，早在2004年11月，复旦大学就与澳大利亚Joa...