国外的绿卡制度|中国的绿卡制度继深圳和上海之后，日前北京也起先实行一项留住人才、吸引人才的新规定――《北京市工作居住证》，人们将它称为北京的“绿卡”。那么，真正意义上的绿卡究竟什么样呢?此时此刻就让我们了解一下――大凡移民国家或须要引进外国劳动力的国家，一般都会实行绿卡制度。所谓绿卡，是指向那些依法进入本土的外国居民颁发的一种长期或永久性居留许可证。“长期”居留证的时间概念伸缩性较大，少那么两年至五年，多那么五年至八年，都属此列。永久性居留证那么很明确，也就是从你拿到它到你进入另一个世界之前，始终都有效。那么，有些国家为什么要实行绿卡制度?绿卡制度的覆盖范围如何?实行这一制度会对绿卡获得者带来什么样的好处或实惠，这些国家在实行这一制度方面又有什么样的规定或限制呢？绿卡主要发给三类人实行绿卡制度的缘由不外乎为了吸引本国所须要的外国居民和劳动力，以弥补本土的劳动力或某些专业人才的缺乏。传统的移民国家，如美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等所颁发的永久性绿卡大多为三类：技术或职业移民、投资或自雇移---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民和家庭团聚移民。传统的劳务输入或人才引进国家，如瑞士、瑞典和丹麦等国家，对移民工人或专业人才多实行有必须时限的长期绿卡制度。持卡者享有哪些国民待遇按移民规定和程序办理的永久性绿卡，持卡人除不能享有当地公民的选举权和被选举权之外，在其他方面，比方在就业、入学、住房、出入境、各种社会保险和福利等方面，都享有同当地公民同等的权利。而按移民工人或劳务输入规定和程序办理的绿卡，持卡人一般只能享受两国劳务双边协议和其本人与雇主签订的劳动合同所规定的权益。期限届满必需回国。假设雇主盼望接着雇用，那么须要重新签订新的劳动合同。移民输入国之所以这样规定。其目的是为了切断移民工人获得参加其国籍的时机。因为有些国家的移民法规定，移民工人在其境内连续工作居住到达必须年头之后，便可申请参加其国籍。但按劳务输入规定的劳动合同期满必需回国的条款，移民工人即使在该国再次被雇用，两段工作经验加在一起超过了该国法律所规定的参加其国籍的年限，也要分开计算。这样一来，移民工人即使在该国分阶段工作的时间再长，也恒久不行能获得该国的国籍。瑞士对待其旅店和餐饮业所长期雇用的西班牙或意大利劳工，采纳的就是这种方法。发放绿卡的限制条件至于说各国在颁发绿卡方面的规定或限制，从趋势上来说，各国不管是吸引永久性移民还是短---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期移民工人，大多鼓舞引进受过高等教育的高技能人才、特地人才或本国匮乏的其他特别人才，严格限制和本国劳动者争饭碗的平凡低技能劳动者。但是由于各国的政治、经济和社会制度不同，历史文化、宗教习俗也有很大的差异，各国的绿卡制度和实施程序自然也有所不同。在美国，此时此刻每年发放约?百万张绿卡，大约有三分之二颁发给了各类精英人才和他们的眷属，非常之一的绿卡颁发给了难民身份的移民，其余的那么留给了劳动力市场急需的紧俏技能人才。假如对这种紧俏技能人才的需求进一步增加，政府还会发放一种“H1―B―签证”，以保证持证人可在美国连续居留工作6年，满意企业的用工需求。外国移民精英们的输入，为美国的经济和科技开展带来了强大的动力。美国以“岗”定卡美国在接纳外国人定居或就业之前，有着严格的审查和限制措施，其中美国劳工部实行的空岗鉴定制度就是这类限制措施之一。该制度起源于美国移民法。该法规定，美国雇主如要在国内雇用外国人，必需通过空岗鉴定方式才能取得雇用这名外国人的权利。空岗鉴定要求，该雇主必需在45天内通过公共就业效劳机构聘请本国工人，或通过各类媒体登载聘请本国工人的广告，只有在证明该岗位在国内的确找不到适宜的本国工人后，才能被授权雇用外国人。至于对哪些详细行业或职业赐予优先考虑或特殊限制措施，移民法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和有关劳工法都作了非常具体的规定。加拿大按分...