海事局141监督执纪工作机制汇编为进一步整合全局督察检查资源，健全监督体系、创新监督方式、提升监督实效，经局党委决定，在我局全面运行“141”监督执纪工作机制。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实___和__届二中、三中全会及__届中纪委三次全会精神，按照“定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜”要求，坚持问题导向和结果导向，聚焦重点人员和关键领域，探索日常监督、专项监督方式创新，着力推进主体责任、监督责任和职能管理部门监管责任的有效落实，积极构建具有海事特色的监督执纪工作新格局。二、工作目标（一）找准监督重点领域，进一步压实“两个责任”。以网格化方式构建局党委和班子成员、基层党支部和部门负责人、党员与群众责任传导链条，着力形成“党委统一领导、纪委组织协调、职能部门各负其责、上下齐抓共管”的工作格局，推动廉政责任层层落实、工作任务稳步推进。重点纠正贯彻上级部署不坚决、工作不扎实等现象，重点对重点领域和关键岗位开展嵌入式监督，为进一步提升干部职工作风建设水平提供有力保障。（二）找准监督检查方式，进一步增强合规意识。通过组建合规监督党支部，有效整合政务督查、执法监督、纪检监察和纪律检查等职能，找准重要岗位和关键环节，探索“专业化、规范化、嵌入式”监督。以落实___工作为抓手，加强党规党纪和法律法规教育，促进干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，切实解决宗旨意识不强、工作精神不振、纪律意识淡薄、执法不规范等问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）找准监督结果运用，进一步提升执行能力。以“深、细、实”的监督举措督促执法行为合法合理，全面提升落实上级及本级党委决策部署执行力度，着力解决有令不行、有禁不止、责任意识不强、担当精神缺乏的问题，保障政令畅通。做好监督“后半篇文章”，让每一个发现的问题都有“下文”，使监督的严肃性和权威性得到彰显，同时，通过“回头”监督，完善容错激励机制，鼓励干部职工担当作为。三、工作内容（一）编织反腐倡廉“一张网”压实“两个责任”1.清单明责，责任落实“纲目化”（1）结合我局实际，开展运用网格化管理方法构建反腐倡廉机制研究，明晰责任层级，明确责任内容，建立落实党风廉政建设“两个责任”网络图。责任部门：各部门（2）依据202_年党风廉政建设任务内容制定局____及基层海事处班子两级主体责任、党委“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、支部书记（各部门负责人）主体责任、纪委及纪检委员监督责任等个性化清单。同时，督促指导机关各部门结合实际，制定部门党风廉政建设责任清单。在责任落实过程中，根据上级最新工作部署和要求，对清单做好动态调整。责任部门：各部门（各党支部）2.全程记责，责任落实“明晰化”持续推进“两个责任”全程履责记实手册，督促各支部书记、部门负责人、纪检委员按照要求做好党风廉政建设履责记录工作。责任部门：各部门（各党支部）3.定期述责，责任落实“透明化”建立党风廉政建设“两个责任”定期报告制度，每季度末各支部书记填写《党支部落实党风廉政建设“两个责任”情况季度汇报表》以书面形式向纪委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记汇报，各部门负责人以口头或书面的形式向分管局领导汇报党风廉政责任履行情况，其中口头汇报要做好相关记录。执行述责述廉制度，年末中层干部在述职报告中必须包含党风廉政建设责任履行情况内容。责任部门：各部门（各党支部）（二）构建常长监督“四举措”落细“监督首责”1.开展日常监督（1）每月开展政务督察，每季开展执法督察及作风纪律检查，对重要任务落实、纪律执行等情况进行常态化管理。责任部门：办公室、督察处、人教处（2）深化运用每周视频检查、每月现场抽查、每季全面督察及每月、每季一通报的“三查两通报”的检查通报机制，持续加强对政务窗口作风检查，年底开展党风廉政建设“两个责任”落实情况年度考查，对落实不力的部门开展约谈。责任部门：纪检处2.开展专项巡察坚持党委...