江西乡村教师补贴,江西乡村教师涨工资消息12月30日上午，省政府新闻办、省教导厅、省编办、省发改委、省财政厅、省人社厅联合举办《江西省乡村教师支持筹划(2022—2022年)实施手段》新闻发布会，省委教导工委副书记、省教导厅厅长叶仁荪就我省出台的《江西省乡村教师支持筹划(2022-2022)实施手段》作简要介绍并回复记者问。发布会上，叶仁荪厅长介绍，江西领先提出“定向培养乡村教师筹划”，提出根据各地实际需求加强“本地化”乡村教师培养，单列男性乡村教师招生筹划，逐步优化乡村教师性别布局。江西将持续面向社会统一雇用全省中小学教师，加大公开选拔乡村教师的力度，持续为乡村学校输送“下得去、留得住”的师资。叶仁荪指出，《实施手段》落地后，江西乡村教师将能重复享受繁重渺远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;满10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最渺远乡镇工作的每人每月再增加50元)等三项津补贴。初步匡算，符合规定条件的最渺远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---补贴。在乡村教师周转房创办上，省级财政将根据各地处境赋予奖补。各市、县(区)政府将按规定把符合条件的乡村教师住房纳入当地城镇住房保障范围，统筹予以解决。根据《实施手段》，江西乡村学校教职工编制按照城市标准统一核定。村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定，成班率较低的村小、教学点编制按照班师比不低于1:1.5予以保障。对工勤岗位、片面管理岗位实行政府添置服务，不占用教职工编制。通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜这项政策落地之后，村小、教学点一人一校、一人包班的现象将逐步消减。“职称(职务)评聘向乡村教师倾斜，增加乡村学校中高级岗位数量。”叶仁荪介绍，乡村教师评聘职称(职务)时，不作外语劳绩(外语教师除外)要求，不把发表论文作为必备条件。城区义务教导学校教师晋升中、高级教师职称(职务)和加入省特级教师、学科带头人和骨干教师评比时，须有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的体验。《实施手段》提出，“国培筹划”工程主要向乡村教师倾斜。省级将加大“省培筹划”投入，组织实施“万名乡村音体美教师培训筹划”，为每所村小至少培训合格的音体美教师各1名，对全体乡村教师和校(园)出息行5年一轮360学时全员培训。叶仁荪指出，为确保《实施手段》落实到位，我省也出台了三项保障措施：一是加强组织领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---明确各级政府是实施乡村教师支持筹划的责任主体，要实行一把手负责制，把实施工作列入重要议事日程，细化任务分工，分解责任，推进各部门紧密合作、形成合力，切实将筹划落到实处。二是强化经费保障。要把资金和投入用在乡村教师队伍创办最薄弱、最迫切需要的领域，切实用好每一笔经费，提高资金使用效益，促进教导资源均衡配置。三是建立督导检查制度。各级政府教导督导机构要会同有关部门定期对乡村教师支持筹划实施处境举行专项督导，实时通报督导处境并适时公布。《实施手段》全文如下：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持筹划(2022—2022年)的通知》(国办发〔2022〕43号)精神，切实加强乡村学校教师(指乡镇及以下公办中小学、幼儿园的教师，不含县区中心城区学校教师，下同)队伍创办，缩小城乡师资水平差距，结合我省实际，制定本实施手段。一、加强乡村教师师德创办1.建立健全乡村教师政治理论学习制度。巩固思想政治工作的针对性和实效性，不断提高教师的理论素养和思想政治素质。2.加强乡村教师职业道德教导。将教师职业梦想、职业道德、法治教导、心理健康教导等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。落实教导、宣传、考核、监视与奖惩相结合的师德创办长效机制。3.大力宣传乡村教师坚守岗位、悄悄奉献的崇高精神。支持媒体...