HREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECHREECopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg1/10HR管理释义介绍中欧企业咨询有限公司2011-8-29中欧咨询目录目录..............................................................................................................................................2HR管理...........................................................................................................................................3基本综述............................................................................................................................................3人力资源管理作用.............................................................................................................................3HR咨询的五P....................................................................................................................................3HR管理六大精粹...............................................................................................................................4HR管理中的4个缺陷........................................................................................................................5人力资源管理的三大基石和两种技术.............................................................................................5HR管理故事.......................................................................................................................................5HR管理服务机构............................................................................................................................8中欧咨询简介................................................................................................................................8中欧咨询服务................................................................................................................................8服务领域.....................................................................................................................................................9服务特点.....................................................................................................................................................9服务优势.....................................................................................................................................................92/10HR管理基本综述HR管理:即HumanResourceManagement。指人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。HR管理主要分为六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。人力资源管理作用现代企业人力资源管理,具有以下五种基本功能:(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

文秘专家
机构认证
内容提供者

1

确认删除?