新时期高校“90后”大学生党建工作存在的问题及对策【摘要】本文根据新时期高校"90后”大学生党建工作中出现的问题，进一步分析了“90后”大学生的特征，笔者结合自身的工作实际，归纳出相应的解决措施。正确分析问题存在的原因，利用新时期的新手段、新媒介、新方法来解决目前高校党建工作面临的实际问题，从而有效提升“90后”大学生党员队伍的整体素质和综合能力，发挥他们的先进示范作用。【关键词】“90后”大学生党建工作问题对策【】G647【文献标识码】A【】1674-4810(2014)05-0029-01“90后”已经成为高校大学生的主导力量，他们自身具有鲜明的个性特点。基于“90后”大学生的种种表现，导致了新时期高校党建工作凸显出一系列的问题。因此，从思想教育等方面解决高校大学生党建工作中存在的问题，充分利用各种网络资源，创新工作载体，营造和谐的校园文化,创新党员教育方式及组织生活形式，提高党建工作的有效性，对进一步加强和改进“90后”大学生党员教育管理工作起到一定的积极作用。一“90后”大学生的特点“90后”大学生普遍具有以下特征：(1)鲜明的个性；(2)理想信念和价值追求更加务实；（3）观念与自身行动不一致。二新时期高校“90后”大学生党建工作存在的问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1."90后”大学生的特殊性给学生党建工作带来的问题“90后”大学生的群体特征为高校学生党建工作带来了新的问题，某些发展对象和学生党员的思想具有不稳定性，共产主义信念不坚定。特别是在网络化、信息化的发展趋势下，“90后”大学生不断接受新思想，对民主自由的要求更加强烈。部分学生的思想观念、价值取向和人生态度也在不断发生变化，导致学生在入党信念方血容易发生变化。2•学生党支部活动基木规范，但形式陈旧，创新性不够当前，学生党支部活动基本规范、制度健全，支部书记能较好地发挥组织作用，但工作较为被动，缺乏主动性和积极性，没有发挥主观能动性,使支部工作在形式上存在着单一陈旧、缺乏创新性和吸引力的问题。3.党组织覆盖血积狭小近年来，随着高校扩招、高校界地办学等情况的出现，部分高校在规模上迅速扩大，加之高校教学体制和学生管理体制的深化改革，许多学生党员出现同学不同班或同班不同学的现象。不少高校党建工作滞后，基层党组织的设置不符合实际需要，出现了有党员无组织，组织找不到党员等现象。三加强和创新新时期高校学生党建工作的思路和对策1•加强“90后”大学生的思想政治教育高校学生思想政治教育工作是充分保证高校学生党员质量、坚定党员理想信念的根木。在新形势下，针対部分学生党员信仰迷失、党性意识弱化等问题，高校学生党建工作者更应该把学生党员的思想政治教育放在首要地位，以高校党校为阵地，经常组织广大学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与科学发展观及和谐社会重耍思想。2.利用网络资源优势，积极构建网络的意识形态教育阵地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---随着网络和信息技术的飞速发展，网络逐渐成为当今社会的主流媒体，是大学生学习和交流的重要方式。充分利用网络媒体，组建红色校园网络，建立党支部QQ,党支部博客、党支部微博、党支部微信等，完善健全网络党建教育平台，是新时期高校思想政治工作者必须掌握的工作方式。利用网络平台，综合开发多形式的网络资源，更好地适应大学生们的个性需求，将党建工作渗透到学生学习、生活中。3•创新工作载体，全方位打造和谐校园文化“90后”大学生中存在各种形式的非正式群体，如网络群体、学生寝室、协会社团等。这些群体在大学生活中普遍存在,是同学们沟通学习的重要平台。学生党员可以深入各个学生团体，充分发挥模范带头作用。不仅能在各个团体间传递止能量，也增强了大学生党员的归属感和使命感。因此，一方而，高校可以建立有效的沟通平台，让大学生党员深入各个正式和非正式的团体参与和谐校园文化建设，让学生党员亲身垂范。另一方面，学校也要注重学生党员的培养工作，让他们真正成为人学生中的排头兵和引领者。4.创...