关于加强和改良省级机关后勤工作的意见关于加强和改良省级机关后勤工作的意见多年来，省级机关后勤部门在保障机关工作正常运转，改善职工生活方面发挥了积极作用，作出了重要奉献。随着改革的不断推进，机关后勤效劳工作正逐步从传统的封闭型、供给型向开放型、经营型转变。顺应这一要求，在新一轮机构改革中，省级机关后勤体制发生了较大变化。按照政事分开、管理和效劳两个职能相别离的原那么，不少部门成立了机关效劳中心，承当起机关的后勤效劳工作；一些后勤效劳实体组建了效劳集团，这些改革为今后机关后勤的改革与开展创造了条件。但省级机关后勤工作中还存在一些问题和缺乏，主要是一些部门后勤改革步子不快，后勤保障机构不够精干，效劳资源的利用不够充分，效劳社会化程度不高，后勤管理体制、保障机制和职工队伍素质与机关建设需要不相适应。当前，改革开放的经济建设进入了一个新阶段，机关后勤工作面临着新的形势和任务，处在重要的转折和开展时期，机关后勤部门要正确认清形势，紧紧抓住机遇，努力加快开展。为进一步加强和改良机关后勤工作，特提出如下意见。一、充分认识机关后勤工作的地位和作用〔一〕机关后勤是机关工作的重要组成局部，是机关运行的重要保障，是机关完成职能任务的重要手段。认真做好省级机关后勤工作，对于保障省级机关履行职能，提高工作效率，调动机关干部职工的积极性具有重要的意义和作用。〔二〕机关后勤工作具有经济性、政治性、政策性强的特点，有其内在规律和要求。后勤部门通过利用相关经济资源实现后勤保障，通过劳务和技术效劳，满足业务部门职能活动需求，使后勤工作具有经济性。后勤工作又不单纯是一项具体的业务工作，党和国家的有关方针政策，如控制集团消费、抑制消费基金过度膨胀，艰苦奋斗、勤俭节约，廉政建设和精神文明建设等，需要通过后勤工作来表达，这就使后勤工作具有政治性、政策性。〔三〕省级机关后勤工作要为机关正常、有序、高效运转提供保障，为机关干部职工提供必要的工作条件及生活环境。随着经济开展和社会进步，机关干部职工对改善工作条件和相关生活条件的要求越来越高，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对后勤保障的依赖性越来越大。机关后勤部门要本着与时俱进的精神，顺应时代开展要求，积极创造条件，提供高质量的效劳和保障。二、新时期省级机关后勤工作的指导思想、工作方针和总体要求〔四〕新时期省级机关后勤效劳工作，要全面贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表〞重要思想，围绕富民强省、在全面建设小康社会根底上率先根本实现现代化的奋斗目标，以改革为动力，以开展为主线，积极推进机关后勤体制改革，创新效劳机制，提高效劳保障能力和效劳水平，使后勤工作不断适应机关工作的要求。〔五〕在新的开展阶段，省级机关后勤工作要坚持为机关各部门高效运转提供有力保障；坚持与时俱进，不断改革创新；坚持物质文明和精神文明协调开展。〔六〕省级机关后勤效劳工作的总体要求是，适应建立社会主义市场经济体制和我国参加世贸组织要求，加快体制机制创新，积极调整后勤关系，转变职能，精兵简政，建立并完善与社会主义市场经济体制和我省经济社会开展水平相适应，与省级机关工作需要相符合，办事高效、管理科学、运转协调、行为标准的机关后勤管理体制和保障机制，实现管理科学化、保障法制化、效劳社会化。三、积极推进改革，建立新型机关后勤管理体制和保障机制〔七〕机关后勤部门要认真学习邓小平后勤理论，学习现代管理知识，加强后勤理论研究，探索后勤工作的内在规律，确立科学的后勤开展观，运用现代管理思想、方法和手段，促进机关后勤管理与效劳由劳动密集型向技术、信息和知识密集型转变，由经验管理向科学管理转变，由低效管理向高效管理转变，逐步建立管理科学、权责明确、运行高效的管理体制。〔八〕机关后勤保障要大力推行部门预算制度、政府采购制度、办公用房和职工住房市场调控及供给制度、职工福利货币化分配制度和社会化保障制度等，实现经费预算、物资供给、日常效劳的标准化、制度化。要依据有关法律法规和政策规定...