人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第500版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1.题型:单选题三步阅读法的实质是A“归纳一演绎再归纳”的过程B“综合一分析一再综合”的过程C“分析综合一再分析”的过程D“演绎一归纳再演绎”的过程答案B2.题型:单选题在“音乐对机械通气患者血压的影响”的研究中,自变量是()A音乐B血压C机械通气D疾病种类答案A3.题型:单选题下列关于研究课题和研究项目的叙述,错误的是()A课题规模小,周期较短B项目周期较长,规模较大C课题是指一个已经确立的科研题目D课题有若干个科研项目组成答案D4.题型:简述题名词解释:问卷调查法解析问卷调查法是指研究者通过书面形式直接从研究对象处获取研究资料的方法。研究者将所希望获取的资料以书面形式写出,分发给研究对象,研究者通过言语和文字向研究对象收集资料。问卷法是调查研究中最多选用的方法,常用的问卷有公认的量表或研究者自行设计的问卷两种类型。问卷调查法可获取个人背景、信念、态度意见、知识水平、倾向。或对事件的看法、认识等方法的资料。5.题型:单选题《国外医学》的检索途径主要为A分类检索B主题检索C关键词检索D分类主题检索答案A6.题型:简述题名词解释:抽象性定义解析抽象性定义就是从抽象的概念意义上对变量共同的本质属性进行概括。7.题型:简述题简述观察法的辅助工具。解析应用观察法收集资料,特别是某些健康状况和身体功能方面的资料,可使用一些辅助工具帮助资料的获取,例如听诊器、B超、x线等。同时可用录像的方式记录观察信息,以便事后反复观察,捕捉细节变化,但应获得观察对象的事先同意。8.题型:简述题简述决定样本量的经验法。解析一般而言,有关计数资料和等级资料的非实验性研究,所需的样本量较计量资料要多,一般需要50~100例,而有关计量资料的研究在误差控制较好的情况下可以为30~40例即可;确定正常值范围的研究项目至少需要100人以上;在相关性研究中,每个变量至少需要20~30例;在探讨多个自变量与一个因变量间的关系的研究中,每个变量则至少需要10例样本。9.题型:简述题简述假设的类型。解析(1)研究假设。研究假设是指提出了变量闾预期关系的假设。如假设1:少女运动行为对其痛经有影响。①有方向性假设是指明确了自变量和因变量有关系的假设,并且呈现了变量问关系预期结局的方向性。如假设2:吸烟会增加肺癌的发生率。②无方向性假设是指明确了自变量和因变量有关系,但是没有指出预期结局的方向性。如假设3:饮酒对心血管病的发生率有影响。(2)无效假设。无效假设也叫统计学假设,是指假设指出自变量和因变量之间没有关系。无效假设是科学界的习惯。如假设4:阿卡渡糖及:甲双胍类药物对糖尿病患者血糖的控制没有差别。无效假设的功能是,假如无效假设证明为假,则研究假设将视为真。在某种程度上,无效假设是研究假设的相反陈述。10.题型:多选题下列有关护理研究论文中讨论部分撰写时注意点的描述正确的选项是()A可以与前人结果进行比较,分析结果相同或者不同的原因B讨论中应重复描述结果,以使得读者更明确研究发现C可以结合相关理论陈述观点、解释结果D以结果为基础展开分析和讨论E论文不要轻易下结论答案A,C,D,E11.题型:单选题MEDLINE中常用字段“ISSN”的含义是A合同号B国际标准刊号C基金号D文献标识答案B12.题型:简述题简述访谈的技巧。解析在访谈中,人际间交谈的互动性对访谈的进展起着决定性的作用。研究者首先必须熟悉访谈的内容。访谈过程中的语气应友好、平和。访谈应从广泛的问题开始,尽可能在研究对象熟悉的环境中进行。研究者应善于运用倾听技巧和交流技巧,鼓励研究对象进一步交谈。访谈的整体氛围应该是接纳性、包容性的。研究者的个人观点和情感不应表露,不应该表现出任何惊讶、失望、赞许等情感,也不应影响研究对象的交谈。访谈结束后研究人员应对访谈要点作简短总结,让研究对象有机会补充、纠正或澄清自己的观点。对于开放性的问题,研究者可采用一些中性的、鼓励性的语言向研究对象提问,以了解更多的信息,例如,“还有呢?”“还有其他原因吗?”“你为什么有这种感受?…“答案并没有对与错,我只是想了解你是如何想的?…“你能举个例子说明一...

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