央视,今要涨工资中国涨幅全球最高截图央视财经(《第一时间》)有一个好消息要报告“恐归族”们的是，别惦记，新的一年要涨工资啦!研究报告显示，，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一，之前一向说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊那得猴年马月?结果就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊“终究等到你，还好我没放弃~”。想起挚友去相亲，被问到“你年薪有多少，我梦想你可以忠诚回复我”挚友想了想，答道：“三十万。”女孩问：“真的吗?没有骗我，你是忠诚的?”挚友说：嗯啊，我乘以十了”。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。胖胖看了特欣喜：“你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再干”。“十三五”规划建议提出，到2022年城乡居民人均收入比2022年翻一番。收入“涨”声响起，让人昂扬!回看，你的工资涨了吗?未来你的工资会持续涨吗?数据：从1月1日起，企业退休人员根本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员根本养老金调整全部发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---放到位，调整后的月人均养老金水平达成2200多元，月人均增加约210元。释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金十足水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，确定程度上抵消了养老金上涨的福祉。展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工根基养老金全国统筹方案等成果。西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立根本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率更加是与老年人紧密相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整根本工资标准要将片面模范津贴补贴纳入根本工资，在根本工资标准提高的同时，模范津贴补贴要按一致的额度相应裁减，这片面收入并没有增加。其次，调整根本工资标准，与养老保险制度改革同步举行，增加的根本工资大片面是养老保险制度改革个人缴费的改革本金。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。释疑：由于根本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---异，对工资收入水平较高地区的片面人员，增加的工资可能缺乏以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加提防健全调配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平抉择、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬调配的鼓舞导向作用，模范企业工资调配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。数据：人社部5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国筹划到争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺遂完成。展望：中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示，从国家进展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工本金为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断巩固为追求目标1.研究报告显示中国工资涨幅将全球最高2.委员谈公务员工资改革:既要涨工资也要分好工资3.世...