2021年工会工作思路表中邮保险**分公司工会2021年工会工作思路中邮保险__分公司工会20__年工作安排一、发挥工会桥梁纽带作用，围绕中心服务大局召开一届三次职代会，凝聚员工智慧和力量，开创工会工作新局面。围绕分公司转型升级，凝聚员工智慧，协同分公司相关部门，积极开展管理创新、业务创新活动，弘扬劳模和工匠精神，营造和谐向上的企业文化氛围，为分公司转型发展提供重要保障。二、深入推进民主管理，维护职工合法权益不定期召开职工恳谈会、调研座谈会，推进民主管理，维护职工合法权益，加强对司务公开的宣贯，拓宽司务公开载体和形式，及时公开与员工切身利益相关的重要事项和热点、难点问题。开展提案和合理化建议征集活动，跟踪职工大会提案落实情况，协调责任部门加快办理。三、实施员工幸福工程，构建和谐劳动关系一是丰富员工文体生活。组织开展羽毛球、乒乓球、健步走等兴趣活动，丰富文化生活，强健员工体魄，提振精神面貌。积极准备参加总部文体比赛，做好集训备赛工作。二是切实关心员工生活。做好员工传统节假日和结婚生育慰问，关爱体恤退休职工。开展员工生日慰问，发放蛋糕券、定制贺卡、发送祝福短信，9月份司庆日举办集体生日会，让员工增强归属感幸福感。在3.8节当天，组织女工蛋糕DIY活动。上半年组织1次全员体检活动，举行健康讲座，全面关爱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员工健康。三是开展送温暖送清凉活动。积极改善员工生产生活条件。对分公司专兼职讲师、驻点讲师、理赔人员等开展送温暖、送清凉活动，发挥工会对经营管理支撑作用。四、加强工会建设，提升工会综合服务能力一是推进职工之家建设。新增职工之家场地，因地制宜，探索建家新模式，依照总公司职工之家建设工作方案及分公司“职工之家”管理办法，着力加强职工之家的服务能力建设。二是规范工会经费开支项目。严格按照全总工会，集团工会相关要求，以及总公司工会财务管理办法计列费用，严格执行20__年工会财务预算，合规合理支出。三是深挖企业文化建设生动素材。加强对生产经营一线员工日常感人事迹的收集和整理，聚焦和提炼分公司企业文化建设的典型案例、典型人物和典型经验。加强工会信息采编，及时报送总部工会，加大宣传展示，提升分公司的社会影响力。四是健全和完善工会管理制度。分公司工会将按照20__年第四季度工会委员会扩大会议的部署，进一步完善职工大会提案工作的征集程序、工会积分管理办法，以及根据机构调整后的现实情况，做好工会干部换选、替补工作，科学合理的划分工会小组。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---