学校领导班子测评谈话

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学校领导班子测评谈话宿制学校领导干部培养计划随着教育改革的不断发展，我校在着眼于教育教学改革的深化，着力于教师整体素质提高的同时，努力创立示范性学校，建设和谐校园为目标，进一步着重培养领导干部的业务水平、创新才能，把学校领导班子建设成为坚持社会主义道路，忠诚党的教育事业能够团结宏大师生，富于艰难创业和开拓精神的高效、团结的领导班子，结合我校工作实际，制定领导干部培养计划：一、指导思想以习近平新时代社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持以加快新课程改革为目标，全面落实党和国家的教育政策，坚持科研兴校、科研强师的办学策略，积极建设有利于教师队伍发展的环境，为我校的长远和稳步发展而不断努力。二、培养目标（一）加强学习、提高认识、转变观念。领导干部要树立正确的人生观、教育观和道德观，全面提高领导干部的整体素质。（二）立足当前，放眼未来。致力于提高领导干部的内在素质，达到高师德、高学历，高教学素质，科研才能强。（三）坚持可持续发展的思想。结合领导干部自身特点，在实践中不断研究、摸索培养的规律，总结培训的阅历。三、培养计划和措施（一）加强后领导干部的政治理论学习。专心组织学习习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---近平新时代社会主义思想，提高政治思想觉悟，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上常关心。（二）加强后领导干部的业务技能学习。引导和培养领导干部学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新时代各项工作的需要。（三）重视培训和锻炼。做到“重点领导干部重点培养，优秀人才优先培养〞，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，加强技能，增长才干。（四）健全干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找领导干部谈心，了解他们的思想、工作状况，确定成绩、指出缺乏多激励，让领导干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮忙领导干部认识工作中的缺乏，提高综合素质，不断提高解决各种问题的才能。（五）抓好领导干部的职业道德建设。“德高为师，身正是范〞，在整个教育情境中，教师的梦想、信念、感情、学识、人格及道德品质，无时不影响着学生，使教师所瞩目。为进一步提高领导干部的职业道德我们定期开展培训谈话，使他们树立坚强的教育事业而献身的信念，并定期举行师德调查评价，使他们在教育实践中严格地约束自己不断地督促自己上进。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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