关于在监督执纪中加强思想政治工作卫生监督与思想政治工作撰写时间：202X年XX月XX日关键词卫生监督；文化建设；思想政治中图分类号R19文献标识码B文章编号1673-7210（202x）10（a）-125-01代表先进文化的前进方向，是解放和发展生产力的重要条件，发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明。卫生监督文化是社会主义文化建设和精神文明建设的两个组成部分，卫生监督所的制度建设和思想政治工作是卫生监督文化的重要组成部分，是促进行风建设和职业道德建设的有力手段。20世纪80年代以来，伴随着改革的深入和经济的发展，企业文化和医院文化应运而生。卫生监督所体制改革后，文化建设也逐步被卫生监督系统引入卫生监督管理中，卫生监督文化不同于企业文化和医院文化，它不仅包含机构自身的文化建设，更包含社会公共卫生监督的文化理念，其目的是保护群众健康，提高社会公共卫生管理水平和效益。卫生监督文化的内涵包括精神、物质、政治、健康、环境生态文明等方面。在强化卫生监督文化工作工程中，必须将科学的思想、服务的意识、依法行政观念、廉洁自律制度、创新精神等先进文化的时代内涵融入到管理的各个方面。因此，重视卫生监督文化建设，培育卫生监督精神是新世纪卫生监督思想政治工作的任务，是促进卫生监督物质文明、精神文明、政治文明健康发展的有效措施。1确立以集体荣誉观、价值观为核心的卫生监督精神是思想政治工作的立足点集体主义教育是文化建设的一个重要内涵。一个集体形象的塑造不仅需要社会各界的支持，更需要内部各个职工的共同努力。积极弘扬集体主义精神，一荣俱荣、一耻俱耻、同舟共济，关心珍爱集体的每一个进步和成绩，增强凝聚力、向心力，团结奋进，用卫生监督精神引导职工树立正确的人生观和价值观。把个人的人生价值取向与单位、社会总体目标的实现和价值取向统一起来，克服本位的、虚无的、拜金的价值观念，培养集体主义的、人民利益的价值观念。增强讲大局、讲奉献的意识，在实践中提高发展自我，贡献社会和人民。通过集体主义、价值观念的教育，使单位思想政治工作从形式和内容上由“虚”变“实”而融汇于职工的文化心态，渗透到思想观念，贯穿于卫生监督的始终，从根本上解决卫生监督工作“为谁服务”和“怎样服务”的问题，克服监督与服务对立的思想，用正确的价值观和人生观指导、规范卫生监督人员的行为，牢固树立服务宗旨，彻底改善服务态度，促进卫生监督工作质量，卫生监督为的是服务于国家、社会与公众，服务应成为卫生监督员各项工作的思想基础。2“依法行政”、“以人为本”是卫生监督文化与思想政治工作的结合点依法行政的要求是由治国方略和卫生监督职责的性质决定的。卫生监督工作必须依法行事，做到有法必依、违法必究。卫生监督人员要把依法行政作为工作行为的准则，正确行使法律赋予的权力，公平公正、科学严谨，维护公共群众的健康利益，做保护人民健康的卫士。这是我们卫生监督人员必须认识重视的。加强卫生监督文化建设的任务已经越来越透彻的提到了管理者的面前，在市场经济条件下，强调“以人为本”的管理历年已经深入人心。在文化建设中，思想政治工作者的任务是：首先要把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党的十六大精神作为卫生监督思想政治工作的契机，贯穿于职工思想教育，行风建设和卫生监督工作的始终，充分调动职工的积极性，提高管理效率和效益，促进人才和人员能力建设。其次是抓住知识分子成就需要重于物质利益的普遍心态，通过卫生监督建设与发展总体目标与任务的分解，将各个职工的事业理想、成就需要与总体目标有机结合起来，在目标中看到自己的位置，找到自己事业成功和价值实现的机会，激励职工保持良好的工作热情。以此培育职工的主人公精神、奉献精神和社会责任感，正确把握好文化建设与政治思想工作有机结合突出关键环节，因地制宜，相互促进，融会贯通，必然推动卫生监督事业的发展，提高和促进卫生监督工作的社会效益，促进卫生监督的文化建设。（收稿日期：202x-07-23）