课题：内部控制自我评价目录前言2第一章内部控制概论6第一节内部控制的定义6第二节内部控制运行过程7第三节企业对内部控制理解的误区8第二章内部控制自我评价的概念12第一节内部控制评价与内部控制自我评价12第二节内部控制自我评价的概念12第三章内部控制自我评价的必要性13第四章美国内部控制自我评价法规指引对我国企业的启示17第五章企业内部控制评价体系的建设23第一节企业内部控制自我评价体系三维模型24第二节组织与人员26第三节风险评估30第四节方法与程序52第五节信息与沟通62第六节监督与考核64前言一、课题背景进入21世纪以来，美国证券市场相继爆发了安然、世界通讯、施乐、默克制药等一系列财务造假丑闻，这些丑闻使人们对美国上市公司信息披露的真实性产生质疑，动摇了包括美国在内的全球投资者对美国资本市场的信心，同时暴露出美国公司治理结构的不平衡和外部监督的缺失，为美国经济前景蒙上了阴影。为了提高民众对美国资本市场、政府经济政策的信心，消除对上市公司财务报表真实性的担忧，2002年7月30日美国总统布什签署了《萨班斯-奥克斯利法案》（以下简称“萨班斯法案”）。萨班斯法案的出台不仅对美国资本市场产生了巨大的影响，它也引发了其他国家监管机构对内部控制的高度重视。各国纷纷借鉴美国的经验，制定了一系列的监管规定，对企业内部控制的建设、评价和披露提出相关要求。近年来，我国从国内企业的实际情况出发，吸收了国际上的先进成果，在内部控制相关制度体系的构建方面取得了显著进展。特别是2008年6月，财政部、证监会、审计署、银监会及保监会五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五大要素的角度，对于中国企业应如何建立和维持有效的内部控制提出了原则性的要求，建立了具有中国特色的内部控制框架。同时，基本规范还要求适用企业对内部控制有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。此后，财政部等五部委又于2010年4月发布了《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》作为《企业内部控制基本规范》的配套指引，指导企业开展内控建设和评价工作，指导审计师实施内部控制审计。上述规范和指引均属原则性要求，企业只有在实施过程中准确理解并灵活运用这些原则，才能使企业内部控制的有关工作可以事半功倍。特别是，对于按规定须于2011年1月1日起施实《企业内部控制基本规范》和配套指引的企业，做好内部控制的自我评价工作并按照相关监管规定，按时、保质的披露自我评价报告更是迫在眉睫。许多企业由于是第一次从事内部控制的自我评价工作，缺乏相关工作经验或相关工作经验有限，在实践过程中，当突然遇到这样或那样的实际操作性问题时就会觉得事发突然，无从下手，难以把握，因而会非常急切地希望了解其他具有相关经验的企业和咨询机构在面对同样的问题时如何应对。在上述背景下，本课题以探讨企业在内部控制自我评价过程中可能遇到的问题为出发点，从理论应用和实例分析两个纬度展开研究。二、思路及内容概述第一章，内部控制概论。准确理解内部控制的内涵是研究和实施内部控制自我评价的首要前提。内部控制自我评价工作难以有效实施的问题之一是参与评价的人员没能真正了解什么是内部控制，在执行相关工作过程中，将控制活动与内部管理制度或一般经营活动相混淆。对评价对象的错误理解，导致企业内部控制自我评价工作的工作效率低，成效差，表面上看好像没有发现问题，实际上，真正的控制点没能被包括在测试范围内，而未测试控制点的失效可能引发的风险被掩盖，无人察觉。另一方面，对内部控制的不理解，也使参与内部控制自我评价工作的评价人员无法充分发挥主观能动性，积极地参与到内部控制的持续完善工作中。因此，本文在开篇对内部控制的内涵进行了介绍，以明确本文所研究的内部控制的具体含义，从而为后文的研究及观点阐述奠定基础。第二章，内部控制自我评价的概念。在阐明内部控制的涵义后，本章节对本文的研究对象—“内部控制自我评价”的概念进行界定。第三章，内部控制...