加上之前翻拍的丑女无敌》美国版的丑女贝蒂》揭露时尚圈工作狂本质的电影《穿普拉达的恶魔》外企围城外的人们也总算是解了不少电视荧幕中的职场和白领。但是本文的重点却在这些刻画。最近改编成电影的杜拉拉升职记》应该很多人都第一时间去捧了场。动动手指数数。并不完全是目前中国职场的典型。尤其对正在找工作的应届大学生，借鉴意义其实并不大。目前，每年中国的毕业生人数都超过600万，对于近二成的人来说，毕业就意味着失业；而对于大部分80后，90后的找到工作的大学生而言，专业不对口、薪资、岗位不理想，也成为刚进公司的新人频繁跳槽的主要原因。作为从外企中走出来的前同学，为了各位同学在求职和今后的职业发展过程中少走弯路，整理了这些年的经历，理出大家未必知道却应该知道的关于外企求职的10件事。1.其实，20%做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。此外，请务必从大一开始，就做好大学四年的Retro-plan甘特图/倒推型计划比方，要进入一家快消品公司从事市场工作，需要学习市场营销专业，或者相应的课程市场营销、统计学、会计学、经济学等需要锻炼自己的领导能力，比如去用一笔经费去做一个校园内某项产品的推广；需要有一定的跨国、跨文化沟通能力中英文演讲争辩赛，口译证书等市场谋划和创造力各种营销大赛，比如欧莱雅的线商业大赛大一着重积累自己在学校的人脉，积极参与校内学生会和社团的活动；大二着重去参与各种竞赛和考试，争取也把驾照顺便考掉；大三开始积极的寻找实习，最好能进一家牛一些的公司实习并获得潜在全职offer大四上学期把offer签掉，之后开始着手论文和毕业的事。这么多件事情，最好系统化的排一张表出来，具体到每个月要完成哪些事情，就像做项目管理一般去一件一件执行。2.其实，牛实习/工作经验真的非常重要。很多同学大学一直呆在学校，拼命地争取学生会主席、社团团长等职位，甚至有些怕因为找工作耽误学习和毕业放弃校外的实习机会，终究，intheendoftheday学校是不会给每个学生提供工作的而是公司付你薪水！学习也不是离开学校就终止的公司可以给你更多hands-on更实用的知识和经验。公司招聘员工，更在乎的不只是其在大学中的效果或者职位，而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作，如果已经有过类似的工作经验，哪怕和那些学历更优秀的人站在一块，其实还是有一定优势的此外，不少公司的实习生，比方PG,四大这些都是可以转正的也就避免了大四再从头开始从人海中一轮一轮搏出位的痛苦。经常会有同学问我公司要我一周去实习四、五天，可是这和学校的课冲突了如果不上课，老师会挂我课，可能会影响学习和毕业，这个怎么办？回答是时间管理和区分优先级也是一门学问。拿我自己举例，对我来说，大学毕业是肯定会直接工作的所以大一就开始努力地去寻找实习和工作机会，大二大三期间，几乎每天都要去实习和工作，需要在老师和公司之间balance和周旋。从我学校到工作的地方，来回需要4小时，所以我往往会需要早上起早去赶公车做完事第一时间打车回校上课，或者去上一半的课，完成点名后往市区赶。每天在公交车上，可以花时间休息、或是思考工作问题，亦或听英文播客节目充电，不让时间完全荒废掉。学校那头，需要坚持信息的通畅，一旦有重要考试或者课程，就和公司那头请假或者调整时间，终究是兼职或者实习，只要把工作完成，时间上也是有一定的灵活度的如果遇到实在无法协调的状况，其实还是有后路可退的来不及修的课可以大四第二学习工作找好后重修，有些学习任务也可以和老师协商自学，终究学校也希望学生能有个好出路。3.其实，除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的适不适合，工作中能否胜任。没有相应的专业背景，也可以通过...