電子零件服務業聯合徵才企劃案一.緣起電子產業在逐漸邁入產業成熟及規模經濟的趨勢下,零件通路及研發服務業正順勢興起,扮演好serviceprovider的角色,繼續推動整個產業的分工及成長.優質的服務人力將是一個重要關鍵。有感於過去電子零件業一直無法成為財經媒體報導的焦點及投資人的主力選股,一般公司的知名度較局限於業界內口碑.也造就了不論低階及中高階人力需求常無法滿足的現象,間接成為未來產業發展的阻礙。台北市電子零件公會,電子研發資源網EEdesign,及零組件科技雜誌致力於整個電子產業的服務推動,於2003年合力精心策劃此次電子零件服務業聯合徵才專案.本案結合優質人力顧問公司及媒體,藉由合作的力量,及聯合徵才的形象包裝,實體/網路深度宣傳,共同幫助業界找到所需人才,同時提升公司形象。二.活動目標1.協助電子零件服務產業及相關業者滿足專業人力需求。2.藉由整體形象包裝及兼具深/廣度的宣傳,提升通路商的品牌形象。3.藉由公開聯合徵才活動主題宣傳及網路聯合徵才,協助建立台灣零件通路商的理想工作形象,並建立人才資料庫。二.本活動三大特色1.結合電子工程專業網路及平面媒體的議題操作及影響力,暨優質人力顧問公司企劃執行,強力行銷台灣電子零件服務產業的產業價值!2.影響力擴及超過55,000人次:I.針對研發工程師社群EEdesign網站(會員22,000人)及易立達高科技網會員(會員20,000人),發行四期網路徵才專刊。II.領導專業的《零組件雜誌》製作之《2003電子零件服務業聯合徵才特刊》,將發行15,000份。3.贊助廠商一律享有:公司基本介紹及展望報導的形象包裝,人才資料庫完整取得,平面/網路廣告版位,限量免費人才篩選媒合等多項超值服務。三.活動進行本項活動將結合多種媒體及活動,說明如下:I.網路部分:(9/20開放)活動首頁廠商形象頁面廠商求職資料庫求職者線上登錄個人資料及連絡方式<認知模式自我評量線上遊戲>,可協助求職者了解自己的適合工作領域,協助求才者認清求職者的發展潛力.網路徵才專刊發行:9/22,9/29,10/6,10/13.包含活動訊息,求職內容,公司重點訊息曝光等功能,對象為EEdesign及易立達高科技網站會員.II.大型求職研討會:(10/4,10/5)在該週末的2個下午邀請業界潛在求職者參加主題式研討會,現場並提供免費一對一履歷修改及求職諮詢。研討主題:大中華區電子服務產業未來的展望電子產業的職場特性及careerplanning,如何包裝自己,並替自己尋找伯樂!對象含電子業現職人員,學生,退伍軍人,及一般社會人士.必須先在活動網頁登錄個人資料並確認報名,才可收到入場邀請.預計可吸引專業人才400到600人到場。III.《2003電子零件服務業聯合徵才特刊》平面雜誌徵才專刊:9/20出刊編輯大綱及發行對象詳見附件一.四.宣傳計畫1.宣傳主軸電子零件服務產業在不景氣的趨勢下仍逆勢成長研發服務產業正興起,成為電子產業下一波成長的重要推進力!電子零件服務產業真正具有跨兩岸三地的經營的執行力.2.預計宣傳管道1.EEdesign網站及會員Driectmailing.(目前會員數:22,539)2.易立達高科技網站會員(目前會員數:20,000)3.各專業及財經媒體訊息曝光及採訪邀請:電子時報,零組件雜誌,新電子科技,電子技術,元件雜誌,民生報,經濟日報,工商時報,就業情報等.4.各大專院校學生會,校友會及就業輔導處.5.政府/民間就業輔導中心.7.電腦公會,電子電機公會.五.參加廠商權益1)PackageA(費用五萬)-人才資料光碟-線上人才資料篩選機制-網路徵才專刊e-DM大型banner(375*110)價值五萬元-廠商基本資料介紹及求職內容線上維護更新六個月-於「電子零件服務業聯合徵才特刊」中有四頁可利用報導:價值十六萬元-免費人力篩選媒合顧問一個職位2)PackageB(費用三萬)-人才資料光碟-線上人才資料篩選機制-廠商基本資料介紹及求職內容維護更新六個月-於「電子零件服務業聯合徵才特刊」中有二頁可利用報導:價值十萬元3)加值選購方案A.徵才暨通路專刊合及廣告特殊頁面.封底加35,000元封面裡加20,000元封底裡加18,000元B.人力顧問公司提供優惠選購方案.六.Why電子零件服務業聯合徵才?服務費用內部作業成本公司知名度提升目標族群時效延續效應報紙中-高高有幫助廣泛無法掌握無104低高?廣泛無法掌握...