高等学校教学干事的工作内容和职责?P键词教学干事任务职责思想：G47文献标识码：A0前言新世纪是知识经济时代，社会需要的是知识型的人才，而高等教育作为我国培养知识人才的第一场所，承担着重要的教学教育任务。教学干事是高等学校教育中不可或缺的职业岗位，是教学任务和教学计划的辅助组织者，起到沟通、协调的作用，是教务处和学院，教师和学生之间沟通的纽带，因此教学干事在整个学校的教学管理中起到了关键的作用。1教学干事的工作特点和内容1.1工作特点教学干事是学校教学事务的辅助角色，其工作特点表现在：（1）工作内容的复杂性，其工作内容涉及到基本的教学组织、协调，还涉及到一些复杂的事务工作，包括课程的教学成绩录入，资料的整理及归档，实习方面，机械制造实训和校外实习实习服的租借工作，学科竞赛资料整理，证书打印工作，设备，家具的清查工作，开放实验项目资料整理归档提交，还要完成领导交付的工作等等。这些复杂的工作内容，使得教学干事的日常任务也十分繁琐，需要教学干事有足够的耐心来处理工作。（2）服务对象多样性，教学干事的工作内容复杂，需要对外联系和沟通，涉及到各个部门的对象，包括教师、学生、学校领导等，服务对象年龄跨度大，性格迥异，使得其工作面临较大的挑战。（3）工作具有时效性。教学干事的工作需要遵循严格的时间安排，涉及到的日常任务工作紧，责任重，而且涉及到的师生的个人利益等，都需要谨慎对待。1.2工作内容作为教学干事，涉及到工作事务繁琐，包括教学管理、学生管理、任务协调等，教学干事要明确自己在各个环节的角色，做出自己的贡献。（1）协调日常教学的组织管理工作，包括教学的任务和计划的协调辅助，考试的组织和成绩的录入管理，教材的订购和管理，教学文件资料和档案的收发管理，主动进行催办、联系、协调、平衡等方面的工作，保证日常教学工作的顺利进行。（2）教学档案的收集、整理、归档。高校的教学实施过程中，涉及到大量的教学文件、图表和数据资料，涉及到一些重要的留档资料，对学校的学科评估，评审都有着重要的作用。例如学生的实习报告、总结、论文、考试试卷和成绩等，这些都必须及时做好这些资料的整理、归档工作。确保教学文件归档的时间性、正确性和完整性。（3）工作，涉及到各个部门的文件文稿，教学任务中的第一手资料，决策文件，传达领导的指令，协调日常事务的管理等。2教学干事的工作现状2.1岗位流动性大高校的教学干事工作重复性强，要求又较高，稍有不慎就可能导致高校的教学事务受阻，受到学生、教师、校领导的多方责难，因此教学干事需要保持高度的警觉性，随时等待上级部门的指令，有些工作要求时效性高，因此要保持随时的工作意识，长久下来，很多教学干事产生职业的倦怠感，导致人员的流动性较大。2.2工作积极性不高教学干事的工作任务很重要，但是这一重要并未获得认可，很多人认为教学干事是教学上的一些无关紧要的简单工作，处理的都是琐碎的事情，传达一下通知和指令，催缴一下各种资料，组织一些教学工作等，这些工作也往往是吃力不讨好的工作，被很多人误解。因此教学干事的地位低，和专职的教师队伍比较，工资待遇差，晋升和评职称的机会少，这些都使得很多教学干事在工作中缺乏积极性，工作效率较低。2.3整体的素养能力不高高校的教学干事一直以来都普遍不受到重视，学校方面对高校干事的招聘上也都没有考虑一些特殊性的职业素养、专业能力的要求，而且教学干事的工作繁重，任务多，待遇差，很多人都将其视为调班，缺乏全心全意服务的工作意识。一些教学干事每天在忙碌的事务中脱不开身，导致其专业的理论知识匮乏，专业能力和水平没有得到提升。3高校教学干事的工作建议3.1加强教学干事的自身素养建设教学干事作为高校组织队伍中人力资源之一，也需要对应的提升他们的个人素质，一方面是展开教学的培训，包括继续教育，提升专业知识，提高工作能力。其次是定期的开展教育培训，提升教学干事的工作水平。当前高校信息化建设水平越来越高，这需要教学干事掌握相应的技巧，熟练的应用数据库，信息系统等，更高效率的完成工作。3.2重视教学干事的岗位工作教学干事并不是...