新版SBAR在手足外科疼痛管理医护沟通中的应用研究汇编【摘要】目的：观察研究SBAR在手足外科疼痛管理医护沟通中的应用效果。方法：随机选择202x年8月-202x年6月本院收治的126例手足外伤合并神经、肌腱、血管损伤患者，按随机数字表法分为观察组和对照组，各63例。对照组患者行常规护理，而观察组采取SBAR沟通模式，对比观察两组的护理效果。结果：护理干预后，观察组患者非常满意占比和满意度分别为85.71%和96.83%，均显著高于对照组的65.08%和87.30%，差异均有统计学意义（P【关键词】SBAR；手足外科；疼痛；医护沟通；应用【Abstract】Objective：ToobserveandstudytheeffectofSBARforpainmanagementdoctorandnursecommunicationinhandandfootsurgery.Method：126casesofhandandfoottraumacombinedwithnerve，tendon，bloodvesselinjuryinourhospitalfromAugust202xtoJune202xwereselected，accordingtotherandomnumbertablemethod，patientsweredividedintotheobservationgroupandthecontrolgroup，eachof63cases.Thecontrolgroupwasgivenroutinenursing，whiletheobservationgroupadoptedSBARcommunicationmode，thenursingeffectswerecomparedbetweenthetwogroups.Result：Afternursingintervention，theverysatisfactoryproportionandsatisfactionwere85.71%and96.83%respectivelyoftheobservationgroup，whichweresignificantlyhigherthan65.08%and87.30%incontrolgroup，thedifferenceswerestatisticallysignificant（P【Keywords】SBAR；Handandfootsurgery；Pain；Communicationbetweendoctorandnurse；ApplicationFirst-author’saddress：ZhongshanGuzhenPeople’sHospital，Zhongshan528421，Chinadoi：10.3969/j.issn.1674-4985.202x.36.020疼痛是在患者M织受到一定损害或者是患者机体在恢复的过程中发生的系列反应，是外科手术中较为多见的症状[1-5]。在患者接受外科手术治疗后，常会由于并发的疼痛产生较大的心理压力，最终导致患者出现焦虑以及不安等情绪，对患者治疗后的恢复造成一定的影响。所以对手足外科患者的疼痛管理中要给予积极治疗并加以有效干预，鉴于此，本文通过观察研究SBAR在手足外科疼痛管理医护沟通中的应用效果，旨在更好地服务患者，现报道如下。1资料与方法1.1一般资料随机选择202x年8月-202x年6月本院收治的126例手足外伤合并神经、肌腱、血管损伤患者，其中男83例，女43例，年龄12～75岁，平均（46.9±9.8）岁。按照随机数字表法将患者分为观察组和对照组，各63例。观察组男42例，女21例，年龄16～72岁，平均（45.6±9.2）岁；对照组男41例，女22例，年龄14～75岁，平均年龄（47.1±10.1）岁。两组患者的年龄、性别等一般资料比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。本研究经中山市古镇人民医院伦理委员会审批通过，患者均知情同意。1.2研究方法对照组患者行常规护理，使用常规方式对患者进行沟通。观察组患者采取SBAR沟通模式，具体内容：（1）组建疼痛管理的SABR沟通模式，为了提升医护人员形成关于SBAR的思维模式，设定打钩形式的相关记录表格。依据具体要求设计内容，内容包括S、B、A、R4个模块。S是患者的床号、姓名、疼痛评分、患者阳性体征以及不适情况主诉；B是患者的主诉依据和相关的分析，现在的治疗、用药途径和剂量等；A是汇报者对患者所存在的问题实施相关评估以及判断，患者产生的异常反应，心理状态以及观察重点；R是医护人员采取的具体措施。（2）医护人员熟悉掌握SBAR相关沟通模式，成立相关的训练小组，对医护人员进行培训。实施培训的内容包括讲课、案例分析及情景模拟等。使医护人员深刻了解采取SBAR沟通模式的重要意义，熟悉相关理论知识，组长要对培训内容进行考核。（3）疼痛管理中的SBAR相关沟通模式的应用，对患者实施以护士为主体，医师以及麻醉师等相互结合的疼痛管理模式，将疼痛评估作为常规护理，实施患者疼痛认识的相关教育，对疼痛进行持续性评估并且记录，对患者使用非药物性质的疼痛治疗方式，并且监督完成镇痛措施，对效果进行评价，对患者自控式镇痛泵进行协助管理。对所有患者实施疼痛评估后...