.附件六：《培训效果评估表》培训效果评估表课程名称：讲师：上课时间：亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！***讲师部分满意度调查，请客观评价。讲师姓名表达能力(满分20分)课件准备分(满分20)针对性)分(满分10教学方法(满分20分)达成目标)(满分30分其它总分***课程部分满意度调查，请客观评价。1．您认为本次培训内容如何□A非常符合补充受益□B基本符合简单应用□C不合需求无收获2．您认为培训形式如何□A生动\精彩\交流互动□B比较生动有一定吸引力□C呆板不吸引人3．您认为讲师表达清晰准确吗□A清晰完整□B一般□C模糊欠完整4．您认为培训时间安排如何□A时间合理/长短适中□B较为合理□C给予调整5．你认为培训师准备如何□A充分准备□B良好准备□C仓促且经常出错6．你认为培训氛围效果如何□A活跃保证学习效果□B不是很好需要改进□C氛围很差7．培训达到您设定的期望了吗□A达到或超过预期□B基本达到预期□C没有达到预期8．本次培训的组织您满意吗□A满意□B一般□C不满意范文Word.9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---您从此次课程学到了哪些知识点？11.12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待着您优秀的工作表现！范文Word.公司学员评价表姓名培训课程评价时间中本课程最有效的一点是什么______________________________________________________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本课程哪一点最没有帮助______________________________________________________________中评中容的评对互动中流的评中划的评中式的评对教材中义的评中施的评本课程是否满足了您的愿望？如果是达到了何种程度？如果没有为什么______________________________________________________________）您认为您从本课程学到了什么范文Word.______________________________________________________________）您认为应如何改进此类培训课程？（______________________________________________________________）您认为有必要提出的批评和建议______________________________________________________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内部培训评分表评分标准范文Word.讲员教学态度非常认真比较认真一般差20分分105分分0对内容掌握情况非常丰富比较深入一般差20分分105分0分讲员表达能力非常生动比较清晰一般差20分分105分0分讲员制作报告资料非常详实比较认真一般差20分10分5分分0培训报告收获收获很大有收获一般没学到20分10分分5分0总学员数讲员评分：总评分数/讲师评定标准内部培训评分190次80分以上分以下内部培训评分3次80分以上90分以下开发特色培训课程90次内部培训3分以上讲师等级初级内部讲师中级内部讲师中级内部讲师高级内部讲师薪酬待遇标准小时元50//80元小时/80元小时小时元120/---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---10附录内部培训评估表范文Word.讲员：报告内容：报告时间：讲员教学态度非常认真比较认真一般差对内容掌握情况非常丰富比较深入一般差讲员表达能力非常生动比较清晰一般差讲员制作报告资料非常详实比较认真一般差培训报告收获收获很大有收获一般没学到对培训报告的意见和建议：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训效果评估表记录编号：范文Word.培训项目名称：:培训讲师培训时间：评估项目评估项目最低分特征得分）最好”（1-10分，表示“最差-最高分特征自我评估工对您本次培训作态度或工作方法、工作技能改进的帮助作用没有丝毫帮助5）4）（（）（2）3）（（110）9）（（7）（8）（（6）帮助很大您对培训课程的接收程度接收很差，对课程不清楚，培训需求仍然存...