政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考摘要：在新形势下，政工师应该进一步明确自身职责范围，采用科学、合理地方式，正确引导企业职工思想，促使企业职工全心全意为企业服务，确保企业实现效益最大化。本文结合实践状况，探讨了一起从实际出发，正确指导企业员工明确任务，分析了推动企业管理创新，正确引导企业员工落实工作责任，指出了创新引路推动机制，正确引导企业员工的争先创优，希望能够对政工师如何做好新形势下思想政治工作思考的实践工作发挥十分有益的参考作用。关键词：政工师思想政治思考：G641文献标识码：A：1003-9082（2015）08-0345-01一、引言一般来说，政工师是指专门从事企业文化向导工作、企业思想政治工作、党建工作，具备相应资质的专业人员。当前，企业政工管理工作遇到了不少困难和挑战，有待寻求解决问题的良策。换句话说，在市场经济高速发展的过程中，较多的消极因素制约和束缚了企业政工师最大限度发挥自身的才能。对构建企业文化来说，企业政工师起到关键的指导作用。事实上，企业政工师代表着企业形象，在企业职工思想指导、党建工作方面有着十分重要的现实意义。二、以思想指导员工观念创新，正确引导企业员工认清当前形势在企业的思想政治工作中，政工师担任着十分重要的角色。一般来说，对企业员工开展正确、有效的思想政治教育，是政工师十分重要的工作内容之一。从本质上说，政工师要充分考虑到企业员工的切身利益，最大限度地维护企业员工的合法权益。从某种层面上说，政工师开展思想政治工作的主要目标主要体现为：最大程度地提升企业员工的思想政治觉悟，让企业员工把握事物发展的客观规律，运用正确的指导思想规范自身行为。正因为如此，以思想指导员工观念创新，正确引导企业员工认清当前形势具有一定的必要性和重要性。三、一起从实际出发，正确指导企业员工明确任务不容置疑，政工师顺利开展思想政治工作，有助于企业员工树立起正确的人生观、价值观、世界观。在实践中，企业员工的实际情况各不相同，政工师应该始终秉承“以人为本”、“实事求是”的理念。政工师应该尽自己的最大努力，将企业员工的正能量激发出来，指导企业员工学会准确地分析和处理相关方面的信息，让企业员工拥有独立判断、明辨是非的能力。有鉴于此，政工师应该充分考虑到各种现实条件的制约和影响，及时、全面地了解企业员工的思想状态，做到思维上、内容上、方法上的创新，不断总结相关方面的经验教训，以期取得长足的进步。四、推动企业管理创新，正确引导企业员工落实工作责任随着互联网的高速发展，企业员工的生活方式呈现出一定的多元性。企业员工能够在较短的时间内，通过各种各样的渠道获得自己想要了解的信息和知识。1.正确树立思想政治工作的生产经营服务理念在社会化大背景的影响之下，企业员工的内心想法呈现出一定的复杂性、多样性。当前我国正处于新时期，企业相关方面的工作顺利开展，与创新存在着十分紧密地联系。换句话说，创新是企业长久发展的动力源泉。从某种意义上说，只有坚持与时俱进，正确树立思想政治工作的生产经营服务理念，不断完善思想政治工作的创新机制，才能保证企业的健康、良性、有序发展。2.以理服人，深入群众中去做好思想政治工作在实践中，我们不难发现，企业员工不可避免地会出现情绪波动，这给企业的生产经营带来了一定的困扰。毫无疑问，深入群众中去做好思想政治工作具有一定的可行性和实践性。政工师应该从实际出发，积极创造与企业员工接触的机会，深刻了解企业员工内心的真实想法，找出引起企业员工情绪变化的主要成因，将事情的来龙去脉彻底弄清楚。在此基础之上，对这件事做出整体性的评价，权衡各种利弊，以理服人，有效转变企业员工的思想观念。五、创新引路推动机制，正确引导企业员工的争先创优随着当前我国科技水平的大幅度攀升，绝大部分企业走上科学化管理之路，相关岗位对企业员工的要求越来越高。实践表明，创新是推动事物向前发展的不竭动力。1.建立完善企业运作机制从某种意义上说，只有不断完善和改进企业运作机制，才能确保企业的思想政治工作具有较强的操作性、科学性、实用性。在实践中，我...