员工休假和请销假内部管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________员工休假和请销假内部专业技术文件/Technicaldocumentation编号：管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。根据集团下发的《员工休假和请销假（暂行）规定》,结合我厂实际情况,现将我厂员工休假和请销假内部管理制度规定如下：一、关于轮休及假别规定1、轮休及法定节假日1.1、每月可轮休的天数为四天。1.2、原则上厂部提倡各车间安排员工正常轮休,但各车间如工作量大人员紧张,可自行确定员工每月轮休天数,不能轮休的由各车间按20元/天给予支付加班费。第2页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：1.3、法定节假日（以公司通知的天数为准）可安排员工休息,由各车间根据实际情况自行调整,但因工作需要不能休息,由各车间按20元/天给予支付加班费。1.4、为了保证正常的生产秩序,员工轮休不得保留至下月补休或累计,如特殊情况（如探亲假）需要更改或累计,需提前提出申请,经车间领导批准后方可休息。2、婚假、产假、探亲假和丧假2.1、婚假：凡符合法定结婚年龄并领取了结婚证的员工,可享受有薪婚假七天。2.2、产假：凡因生育休产假的女员工,可享受无薪产假九十天。第3页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：2.3、探亲假：凡员工的父母或配偶居住在山西省以外的员工,一年可请探亲假一次,一次不超过十五天,休假的时间以轮休累计处理。2.4、丧假：凡员工的父母、子女、配偶去世的,可享受三天的有薪丧假,路途时间按事假处理。3、病、事假3.1、病假：3.1.1、员工因工负伤,按照集团《工伤管理办法》执行。3.1.2、员工非因工负伤,生病休息期间按无薪假处理。3.2、事假：第4页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：原则上不允许员工无故请事假,如遇特殊情况确需请事假者,每月不能超过两次,每次不能超过一天,事假期间按无薪假处理。二、关于准假权限的规定为了进一步延伸厂长责任制,推行车间主任负责制,将准假权限下放到车间,具体准假权限如下：假别第5页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：期限审批人普通员工班组工段副主任级第6页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：车间主任级以上管理干部婚假7天车间主任第7页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：车间主任厂长厂长产假第8页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：90天厂长厂长厂长厂长第9页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：探亲假15天车间主任车间主任第10页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：厂长厂长丧假3天车间主任第11页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：车间主任车间主任厂长病假第12页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：25天及以内（当月出勤5天及以上）车间主任车间主任厂长厂长第13页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：25天以上厂长厂长厂长第14页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：厂长事假每月不能超过两次,每次不能超过一天车间主任车间主任第15页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：车间主任厂长三、关于请假、销假程序的规定1、婚假：请婚假的员工,须提前七天持本人的结婚证原件和复印件、书面的婚假申请、请假条（婚假申请、请假条经权限审批人批准）交厂办公室登记后,方可休假。第16页/共21页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：休假期满,到厂办公室销假开取报到证（见附件2）后方可到岗上班。2、产假：请产假的员工,须提前十五天持准生证原件和复印件、书面的产假申请、请假条（产假申请、请假条经权限审批人批准）交厂办公室登记后,方可休假。休假期满,根据岗位空缺情况,由厂长决定销假的时间,并到人力资源部开取...