基于工作任务和流程的培训需求分析方法图文

DACUM工作分析法DACUM分析法S1明确工作职责S2分析工作任务S3解析任务步骤S4KSA分析S5导出课程列表S6制定学习目标以课程列表为基础,结合S4中KSA分析,制定各课程的一级学习目标、二级学习目标。通过学习目标,使课程设计模块化,解决分级培训问题,提升培训针对性。DACUM工作分析法DACUM分析法的优势1.培训需求源于业务2.培训需求源于最佳实践3.培训需求包含组织需求与个人需求4.培训需求包含KSAH

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