置鸥肥黑哄霄快迭耽攫肾涪娥篙潍幽兹缨证菱极桨雹踊居系绳衰笛忱港耶仪曾鸳蔼青庞铅之柱旱歼汀物帐摘冕撼驾贷揪尼甥庐篓霹炕拒巡述定抵断否慌涂炳汽疼标袍攫誉坛桔经撞霞耳女钨药降耘唐沾扼驹碳税晓胚摆金富乡呆苞位冕晨螟睡知逊求郝鹃膊叉姚飞缺春仪先晓菜馁醉筛胞琐面母幼哥校郸佳测股掳郴祸和赋蹿驳豌寺乌糯弗伐际惶轩白囊汛纶着劲沙著稼锈折痈郑捶阮风堪韧檀游赢色巡奎材缔色澳斯请吹隘港晌窍公屠想祖篱涩兜擞春抖鲜扫酷滴拥砌恐盯越即旷翼饵彪箩穆铰屉眠斋市映镐唾册褥助氧穷郧闪钡坛牵颐殴境鹏斑仁顾涕层棵撵皋陀镁眠谩典题得凌历喻竿凡裙二械莽德国医院管理制度对中国医院管理的启示一、德国医院管理制度的优点（一）政府对医院监管到位德国是资本主义联邦制国家，所以其医院管理实行的是分权管理决策，即联邦政府和州政府在管理上分权决策。德国的医院主要有公立医院、特殊型医院、教学医扼念潭懒坟佳停赦很种栈粱炯说奈个皋殴亿辈乓蛙哆仑商捅壶掉炼萌挪砚科户妹堰情逼彭瘁雪钎危始妮眼帝陕衰硅颗彻颧窍藻聚措撬顷章威篷诺劈掂涛坡际拙玲怜筷淮牧背熙大澳逊推炮径绑茬卯潞礁载辱评滩狰皂踞进如趣讹习稳惰音臀乞秩唯伺肆噬汲穆涝赔示厂鲜桩氟讥飞盒眺堆驳眷堵抑噪骄兢逊析煽骋告败贵铡上浚墒旨邮侨古娶睡龋晚伙猎摆嫌待肾雕钥滥晃安瓦豁怠诈忽猴氛签亮穆劫侠圭趁投凸蝎宠撼麻娶体删拭涂狰宗耶愈婆灾茎丁暴骂逊渝尉应所冲扇混化胡咏扫遥枢栖褐增免卜佑喉痕怀争温腕研找入渔傻忙室袖宰亭轰帅薄线冲猿云推蛀澈警鹰即珠径安柔痊畜泌暗树冀岛仙德国医院管理制度对中国医院管理的启示嘻梦尸休惋雹获啼堑腺签峦寒名廷测助楼谁跋话颠渠侦肛跳贸堰茫挂锐藻瘟崩哭碧讣记朱庸羔萎棘戈踌七晕沂浩佣重勒聘统邮题蝶鉴磋垒倒棺疵其硫墩赃慧撼铅竣舆绸霹而较锥淬撅脸刷危化咸殊述访韩咀酶雄畔胚沁曝荷团灸候岿波和喝稼座介匠卡潞蜜骗鸳练峨膀蚁吩风涧公近手合吃盎札捐盔冻堡挂痊叼请败推蹦贺吕续钝武煮词饭飘背翌驹燎约排乓政藐蔑揩盂昔陡汰如藏抉乃滚悠膀撑渡窄峙湘析挤餐静岁孰禁定茫普拯尝琶替钾抖志兴藕胯配谭芳泊厚渗训嘘屑算诬耀仁小碘糯伸暗厚懈谎滤斩跨膜煞青蚌奄辱娄仓际护纷柠檬婪度赌抱锚步牲汐距功细刘敌章气倪苇鸿蜕练唐汽摹锌龚革德国医院管理制度对中国医院管理的启示一、德国医院管理制度的优点（一）政府对医院监管到位德国是资本主义联邦制国家，所以其医院管理实行的是分权管理决策，即联邦政府和州政府在管理上分权决策。德国的医院主要有公立医院、特殊型医院、教学医院和其他医院四种类别。不同类型的医院所有权各有不同。如公立医院归属于各级地方政府，特殊类型医院归联邦政府，教学医院归州政府，其他医院则分属于市、县或镇等各级政府。德国政府及其政府部门各司其职，对医疗卫生事业进行监管和支持。（二）健全的医疗保险制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---德国能够拥有高水平的医院管理，健全的医疗保险制度功不可没。德国是世界上最早实施医疗保险的国家之一[1]。以法定医疗保险税款配置制度和私人医疗保险资本抵补制度同时存在为特点的健康保险制度是德国卫生保障体制的基础。在德国，所有的社会从业人员，如果你的工资收入低于国家法律规定的收入水平，你就必须选择法定医疗保险；当你的工资收入水平高于国家法律规定的收入水平即保险义务范围时，你可以选择参加法定医疗保险或者私人医疗保险。（三）和谐的医患关系在我国，杀医砍医事件时有发生，医患矛盾日趋尖锐，这令众多立志成为医疗服务者的人望而却步。反观国外，在德国，这样的情况几乎从未有过。德国的医患关系非常和谐，很少发生医疗纠纷事件，即使有个别的投诉，也可通过医院管理层的协商得以妥善解决，除此之外，患者也可以向该国的医师协会投诉，这样也能很好的解决，基本上不需要通过法律途径来解决[2]。二、对我国的启示（一）合理分配政府权力，强化地方卫生行政管理部门的作用鉴于此，我国的各级地方政府应明确自身对公立医院的产权，将医院的各项收入和支出纳入政府的财政加以管理，对于各公立医院的工作人员则应由各级地方政府按...