黄山市人力资源和社会保障局----安徽中公教育(ah.offcn/)黄山中公教育(huangshan.offcn/)市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定黄山市人民政府办公厅关于印发市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知黄政办〔2010〕45号各区、县人民政府，黄山风景区管委会，黄山经济开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：《黄山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核、市人民政府批准，现予印发。二○一○年七月六日黄山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于印发〈黄山市人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕60号)，设立市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。一、职责调整(一)划入的职责将市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。(二)取消的职责1、已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计划。3、综合协调外商投资企业劳动工资政策。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、制定企业惩处职工的基本准则。(三)划出移交的职责1、将拟订本市人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。2、将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。(四)加强的职责1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6、加强市级工伤统筹工作力度，逐步提高基金统筹层次，推进工伤保险制度改革。7、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。(二)大力加强人才强市战略推进工程，加强各类专业技术人员和技能人才特别是黄山特色人才队伍建设。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(四)负责行政机关公务员综合管理;会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，承担公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理工作，并实施监督检查。(五)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。(六)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息指导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(七)综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。(八)贯彻实施机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。(九)负责事业单位人事制度...