关于创立“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞领导班子的实施意见效劳能力强〞领导班子的实施意见根据县十六次党代会提出创立“学习型、效劳型、创新型〞领导班子的总体要求，为全面加强领导班子建设，切实改良领导班子作风，着力打造与时俱进、勤政为民、锐意进取的干部队伍，现提出如下实施意见。一、指导思想以“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞精神为导向，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断优化经济社会开展环境，促进各项工作协调有序开展，全面掀起创立“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞领导班子高潮。二、活动重点1、争做“学习能力强〞的干部。引导广阔党员干部牢固树立“终身学习、全员学习〞的理念，始终把学习作为一种精神追求，深入学习政治理论、业务知识和政策法规，不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智，学以立德，学以创业。2、争做“创新能力强〞的干部。引导广阔党员干部进一步解放思想，大力弘扬创新精神，冲破一切制约开展的条条框框，创新工作思路、创新工作机制、创新工作方式，破解开展过程中出现的新情况、新问题，努力开创各项工作新局面。3、争做“效劳能力强〞的干部。引导广阔党员干部牢固树立“机关就是效劳〞的意识，转变效劳理念，强化效劳职能，端正效劳态度，改良效劳方式，提高效劳效能，提升效劳质量，更好地效劳基层群众、效劳驻区单位、效劳工程建设。三、方法步骤〔一〕学习发动阶段。结合工作实际，制定创立实施方案，及时召开创立发动大会，迅速掀起创立“提高学习能力、开展创新思维、端正效劳态度活动〞的高潮。同时要在充分发动的根底上，进一步创新学习形式，通过举办报告会、演讲比赛，召开座谈会，参观学习等多种形式，增强学习效果，营造学习气氛。要坚持把学习贯穿于活动始终，重点要开展“五学〞活动：一学理论，要系统学习科学开展观，自觉用科学理论武装头脑，指导工作实践；二学习领会“学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---型效劳型创新型〞的精神实质；三学报告，要认真学习党代会报告，深刻理解和把握全镇经济社会开展的任务、要求和重点；四学先进，学习先进典型、模范人物活动，学燃尽生命写忠诚的组织部长李林森，学一心为民的女支书常亚琼，用模范力量不断激发创立工作动力；五学业务，要结合工作实际，不断加强业务知识学习和培训，不断增强业务技能，提高效劳水平，确保各项活动平稳有序。学习要有辅导、有记录、有体会，到达内容、时间、人员、效果“四落实〞。〔二〕对照检查阶段在学习讨论的根底上，组织机关全体党员干部要对照创立“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞领导班子要求，深入基层、深入群众，采取领导点、自己查、干部评、群众提等多种方式，深入查找学习意识、效劳意识、创新意识方面存在的问题，认真分析原因，制定整改措施。单位和党员干部要根据对照检查和征求意见建议情况，分别形成对照检查材料，并广泛征求上级部门、下级单位、党员干部、职工群众以及效劳对象的意见和建议。重点要开展“五查〞活动：一查理论学习，看是否存在学习制度不健全，形同虚设、流于形式的问题，是否存在干部不想学、不会学的问题；二查效劳意识，看是否存在对待群众态度冷漠、言语生硬、效劳意识淡薄的问题；三查工作追求，看是否存在思想不在状态，工作不在状态，不愿干事、不敢干事、不会干事、干不成事的问题；四查工作作风，看是否存在机关纪律松弛，干部作风松散，工作效能低下的问题；五查工作方式方法，看是否存在遇到难题，没有思路、更无方法的问题，是否存在创新意识不强，创新能力不高，创新举措不多的问题。〔三〕创立推进阶段修改完善创立“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞领导班子规划。在全面发动、集中学习、深刻检查的根底上，结合各自工作特点，制定出具体的创立标准，不断完善每年创立规划，每位党员干部要进一步完善对照检查材料，形成争做“学习能力强、创新能力强、效劳能力强〞干部个人方案，为全面推进“学习...