新时期企业基层支部建设工作的思考与对策杨绿华：D267文献标识：A：1674-1145（2018）10-127-01摘要在新的发展形势下，基层支部如何克服思想政治工作与经济工作脱节的状况、进而使思想政治工作更好地为企业经营发展服务，这是新形势下我们企业基层支部思想政治工作者需要审慎思考面对的新问题。关键词新时期企业文化党支部建设一、企业党支部标准化建设的重要性（一）促进企业党支部工作效率的提高建设科学管理机制，在工作过程中形成合理有效的管理控制体系。党支部不断进行标准化的建设，使工作程序更加规范、工作内容进一步清晰。充分地加强了企业的凝聚力和工作效率。党支部要以企业的发展为中心，在实际的工作中真正地与企业生产充分结合。（二）推进企业党支部干部体系建设企业不断向生产目标发展，首先需要的是一个能够团结合作、廉洁自律的干部体系。以企业的实际需求为出发点、以党的实际需求为行动目标，带领全体企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业职工团结一心的完成各项指定的工作任务。制定合理的企业发展规划和目标，培养科技人才和组建研究团队，为党组织团结工人力量。（三）加强企业党支部制度化的管理通过对党员政治素养的和综合水平的提升，不断完善企业党支部的制度，并加強日常的学习和管理。促使党支部的制度深入人心。不断强化党员的队伍素质，违反党规的党员第一时间按规定进行严肃处理。从而保持党员队伍的规范性和团结性。同时，通过对党风党纪的建设，使政治坚定和作风过硬的党员充分发挥先锋模范的作用。维护党的团结统一。二、如今企业党支部建设中存在的问题（一）企业党支部组织能力较差，工作能力不够强党支部是反映社会工作者和普通人民群众最根本的组织形式，是党的基层建设。企业的管理宣传不到位、开展学习等活动跟不上步伐从而导致企业党支部开展工作能力较弱。从而单位的生产经营和行政方面的管理工作就偏离了社会主义方向。这往往会导致企业党支部没有得到实质上的改进。党的实质上的方针还没有深入企业职工心中。企业的文化建设和政治建设停滞不前。综上所述，企业党支部的政策建设还有待完善。（二）企业职工党性意识缺乏部分党员职工工作缺乏积极性，党性意识有待提高。从而影响了工作质量。党员的自身问题也很突出：1.党员的思想意识复杂，少数的党员思想不够与时俱进。往往趋于个人主义、热衷物质追求。2.党员工人组成结构复杂：下岗工人、农民、退伍工人、国家干部等。组成复杂，流动性大。3.企业负责人党性意识不强，由于非公有企业党组织的特殊性，私营业主的一味地追求企业效益，不够重视党建工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）党组织的政策不够完善目前，企业党组织能有效的制定合理的工作目标。但始终缺乏对企业进行有效监管的指导措施。同时，党员的监督管理缺乏有效的学习平台。非公有制企业党组织对党性的教育学习的重视程度不够，对党员的教育指导缺乏耐心和热情。在大多数的非公有制党组织中尚未建立长效工作机制。构筑企业文化、帮助困难职工、从事公益事业等活动未能在企业党组织的党文化建设中得到坚持和发展。三、新时期加强企业党组织支部建设的措施（一）弘扬企业党组织民主性，提高党员干部的素质作为企业党组织。切实维护党组织成员的民主权益和发展企业党支部内部的民主胜是党支部建设中的根本落脚点。促使每一位党员都具有投票权和发言权。认真地听取广大人民群众的宝贵意见。拓宽党内民主渠道，对各项事宜的制定和修改完全按照党支部委员会的章程进行。为企业职工办实事，扩大企业党支部队伍建设。从根本上提高党员的个人素养和党性。定期对企业内部的入党积极分子进行宣传，定时定量地开展党课的学习活动。对党员的反馈意见进行思想汇报工作，对党员树立正确的价值观。使党员坚定不摇的坚守社会主义理念，提升党员的政治文化素养和敏锐的洞察力。从而进一步地促进企业的工作效益。推动社会主义工人阶级的稳定协调发展。（二）完善党支部制度建设，完成党支部标准化建没要求健全资料完善体系。统一和...