关于进一步加强职工代表大会管理的管理规定为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，加强职工代表大会管理，充分发挥职工代表大会在集团公司改革、发展、稳定中应有的作用，进一步提高民主监督、民主管理、民主参与的实效性，积极推进集团公司决策的民主化、科学化进程，不断提高企业管理水平和干部队伍素质，推动集团公司健康、协调的发展，结合集团公司实际，就进一步加强职工代表大会管理的相关事项通知如下：一、关于召开职工代表大会向上级工会报告的规定。1、属职工代表大会换届的单位实行报告审批制度。即：所属单位应当提前15天以书面形式向集团公司工会报告，集团公司在一周内批复。各单位收到集团公司工会关于职工代表大会换届的批复后方能组织筹备职工代表大会的召开工作。2、属职工代表大会例会的单位实行会议报告备案制度。即：各单位应于职工代表大会召开前10天内，以书面形式向集团公司工会报告备案，集团公司工会无须批复，各单位按规定时间正常组织召开职工代表大会。3、各单位召开职工代表大会的报告应包含以下内容：大会的指导思想、大会议程、大会筹备工作情况、大会提案和意见的征集安排、大会召开的时间和地点以及关于职工代表大会相关宣传工作的安排事宜。二、关于召开职工代表大会的时间规定。1、集团公司所属单位、各控股公司应于当年1月30日前筹备并召开职工代表大会。遇特殊情况不能按时召开的单位，必须向集团公司工会书面报告并获批准后方能推迟，但推迟召开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间不能超过当年的2月底。2、每次职工代表大会召开时间为两天，特殊情况可以为三天。3、所属单位可根据自己的实际情况确定一个本单位召开职工代表大会的固定时间，每年原则上按固定时间召开职工代表大会。非特殊情况不推迟会议时间。4、各单位不得无故不召开职工代表大会。因故不能按时召开职工代表大会的须经集团公司工会批准。三、关于职工代表大会审议议题、内容和会议报告内容的规定。（一）职工代表大会审议的议题和内容应包含以下内容：1、行政工作报告；2、上年财务决算和当年财务预算工作报告；3、职工生活福利报告；4、厂务公开工作报告；5、集体合同履行情况报告（含新一轮集体合同的签订）；6、民主评议领导干部工作（含领导干部在会议上向全体职工代表述职、测评、公布）；7、应当提交职工代表大会审议的各项管理办法和规章制度；8、上届职工代表大会提案、建议落实情况的报告。9、其他应该提交职工代表大会审议的内容。（二）在职工代表大会上向职工代表报告的内容规定：除行政工作报告和财务预决算报告向大会作会议报告以外，其他内容均以书面报告的形式提交大会审议。四、关于职工代表大会议题表决形式的规定：1、为确保职工代表大会的会议质量，按规定提交职工代表大会审议的各项议题、议案、方案、规章、制度、办法必须按审议四分法的要求进行。即：分项报告、分项审议、分项表决、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分项决议。2、凡属涉及单位关闭破产、停厂停业、支柱型产品项目转向、涉及企业前途命运的重大项目投资、关呼企业职工基本利益调整的重大政策等以举手表决的方式进行表决，必须有应到会三分之二以上职工代表参加会议并有应到会三分之二以上的职工代表表示赞同方为有效。3、一般审议内容按举手表决的方式进行表决。必须有应到会三分之二以上职工代表参加会议并有应到会二分之一以上职工代表表示赞同方为有效。五、关于职工代表大会开会场地及会场布置的规定。1、所属单位召开职工代表大会时必须严肃认真，庄严热烈。2、职工代表大会会场要体现职工当家作主的气氛，充满热情和体现时代精神。六、关于职工代表大会的筹备和组织召开的规定。1、每次大会要成立筹备领导小组，统一领导会议的筹备、组织和召开。在大会筹备领导小组的领导下，成立若干筹备工作小组，负责大会的筹备工作，会议召开后各工作小组自动转为大会服务组。2、提前10～15天将大会审议的法定内容和大会中心议题送达所属职工代表团（组），确保职工代...