重庆最低工资标准上调文件本站整理的文件详情，接待查看!重庆市最低工资标准通知重庆市人力资源和社会保障局概括标准万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、黔江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。最低工资标准不包括工程1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;3.用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;4.法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。执行时间上述标准自2022年1月1日起执行，1月1日公布的标准不再执行。渝中区困难企业申报标准及要求重庆市人力资源和社会保障局困难企业标准范围对象1.依法加入社会保险，按规定办理登记申报手续，并按时足额缴纳社会保险费;2.受经济下行压力影响，自第三季度至2022年第一季度，有亏损或连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，片面职工个人工资收入低于上年度社平工资的60%;3.企业自2022年1月1日以来未裁员，并承诺年内不裁员，不降低一线职工收入;4.生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策;5.招用城乡劳动力(不含劳务派遣工、外包工等)，与其签订1年以上期限劳动合同。费率调整与我市困难企业签订劳动合同的职工(不含劳务派遣工、外包工等)上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%，单位缴费片面可据实核定，但最低缴费基数不低于每人每月1500元;职工个人缴费片面，仍按不低于上年度全市职工月平均工资60%确定。)申报和审批程序1.企业向主管部门提出书面申请，填报《困难企业调整社会保险缴费基数申请表》(附件)，并供给以下材料：(1)稳定就业岗位措施及不裁员承诺书;(2)第四季度在职员工平均总人数，12月以后每月职工工资发放表，工资支出明细账;(3)企业财务决算报表(资产负债表、损益或利润表、现金流量表);(4)企业法人营业执照副本，社会保险参保缴费证明材料，企业产业、行业部门和环保部门颁发的证书等文本资料。2.企业主管部门审核《困难企业调整社会保险缴费基数申请表》并签署观法后，由企业将相关材料报送参保地人力社保部门、财政部门、地税部门会审。无主管行业或主管部门的，按照属地管理原那么，由区县政府指定的部门负责审核并签署观法。3.经参保地人力社保部门、财政部门、地税部门会审后，参保地人力社保部门按月填报《困难企业调整社会保险缴费基数申报汇总表》，随《困难企业调整社会保险缴费基数申请表》一并报市社会保险局复核汇总。4.市社保局按月汇总后，报市人力社保局、市财政局、市地税局审批认定，并将审批认定结果告知区县(自治县)人力社保局。5.区县(自治县)人力社保局指导区县(自治县)社会保险经办机构组织实施。执行时间通过审批的企业社保缴费调整执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日，其中，对于2022年1月1日及其以后新参保的企业，其执行时间为企业首次参保缴费之日至2022年12月31日。